بررسي ميزان فرسودگي شغلي در کتابداران کتابخانه هاي دانشگاه شهيد بهشتي

هدف از پژوهش حاضر بررسي ميزان فرسودگي شغلي در کتابداران کتابخانه هاي دانشگاه شهيد بهشتي مي باشد.
روش: روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردي و از لحاظ شيوه گردآوري داده ها تحليلي پيمايشي است. جامعه پژوهش شامل تمام کتابداران کتابخانه هاي دانشگاه شهيد بهشتي به تعداد 82 نفر است که نمونه پژوهش طبق جدول مورگان برابر با 66 نفر بود. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه محقق ساخته بر اساس کار مازلاک (1982) و پرسشنامه رضايت شغلي حريري و اشرفي ريزي (1388) بود.
يافته ها: نتايج پژوهش نشان داد که فرسودگي شغلي کتابداران کتابخانه هاي دانشگاه شهيد بهشتي در حد متوسط به بالا است، و ميان فرسودگي شغلي کتابداران و سابقه کاري، وضعيت تاهل، جنسيت، مدرک تحصيلي، مقطع تحصيلي، وضعيت استخدام و رضايت شغلي تفاوت معنادار وجود دارد.
نتيجه گيري: توصيه مي شود تا مديريت کتابخانه ها با تصميمات و اقدامات مناسب در همه سطوح سازمان موجبات بهره وري نيروي انساني را فراهم سازند.