5 SID.ir | ارائه مدل علي فشار رواني-شغلي در ارتباط با مولفه هاي شناختي، معنوي، خانوادگي و انگيزشي در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بيرجند

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 
ارائه مدل علي فشار رواني-شغلي در ارتباط با مولفه هاي شناختي، معنوي، خانوادگي و انگيزشي در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بيرجند
 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات تهران، دانشكده علوم انساني
 
چکیده: 

فشار رواني شغلي در محيط کار آثار زيانباري بر سلامت جسمي و رواني کارکنان دارد. هدف پژوهش حاضر ارائه مدل علي فشار رواني- شغلي در ارتباط با مولفه هاي شناختي، معنوي، خانوادگي و انگيزشي در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بيرجند است. نمونه پژوهش 453 نفر است که به روش تصادفي طبقه اي از ميان کارکنان بهداشت و درمان شهر بيرجند انتخاب شد. از مقياس هاي نظم جويي شناختي هيجان، اخلاق کار اسلامي، خشنودي از درآمد، نيازهاي خانوادگي، انگيزش شغلي و فشار رواني شغلي جهت سنجش متغيرهاي پژوهش استفاده شد. ارزيابي الگوي پيشنهادي از طريق الگويابي معادلات ساختاري و آزمون سوبل با استفاده از نرم افزارهاي SPSS و AMOS انجام شده است. يافته ها نشان داد که الگوي پيشنهادي از برازش نسبتا خوبي برخوردار است. برازش بهتر از طريق حذف مسيرهاي غيرمعني دار و همبسته کردن مديريت نظم جويي شناختي با اخلاق کار اسلامي و خطاهاي دو مسير حاصل شد. نتايج نشان داد مديريت نظم جويي شناختي هيجان، اخلاق کار اسلامي، خشنودي از درآمد و انگيزش شغلي نقش مهمي در پيش بيني فشار رواني شغلي دارند.

 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 239
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی