مقايسه تعارض کار – خانواده و سازگاري زناشويي در کارمندان مرد نوبت کار و غير نوبت کار شرکت پتروشيمي مناطق نفت خيز جنوب

پاك نژاد ثمين; خدابخشي كولايي آناهيتا; منصور لادن; پورابراهيم تقي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

مشاوره شغلي و سازماني

اطلاعات شماره:

بهار 1394 , دوره 7 , شماره 22 ; از صفحه 53 تا صفحه 62 .

عنوان مقاله:

مقايسه تعارض کار – خانواده و سازگاري زناشويي در کارمندان مرد نوبت کار و غير نوبت کار شرکت پتروشيمي مناطق نفت خيز جنوب

نویسندگان:

پاك نژاد ثمين, خدابخشي كولايي آناهيتا*, منصور لادن, پورابراهيم تقي

آدرس:

* گروه مشاوره، دانشگاه غیرانتفاعی خاتم

چکیده:

هدف پژوهش حاضر، مقايسه تعارض کار- خانواده و سازگاري زناشويي در کارکنان مرد نوبت کار و غيرنوبت کاري شرکت پتروشيمي مناطق نفت خيز جنوب است. روش پژوهش توصيفي و از نوع علي مقايسه اي است.حجم نمونه 322 نفر از کارکنان مرد نوبت کار و غيرنوبت کار شرکت پتروشيمي مناطق نفت خيز جنوب که در سال 1393 مشغول به فعاليت بودند است. روش پژوهش نمونه گيري تصادفي خوشه اي است. براي گردآوري اطلاعات از مقياس اندازه گيري کار- خانواده کارلسون (18ماده اي) و پرسش نامه سازگاري زناشويي اسپانير (32 ماده اي) استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده هاي طرح پژوهش از آزمون تي مستقل استفاده شد. نتايج نشان داد بين تعارض کار– خانواده، سازگاري زناشويي در بين کارمندان نوبت کار و غيرنوبت تفاوت معناداري وجود دارد. با اين که نقش هاي چندگانه داراي کارکردهاي خاص هستند، زماني که فرد به طور هم زمان به ايفاي دو يا چند نقش مي پردازد، خصوصا زماني که اين نقش ها داراي انتظارات متفاوت و متضاد است، فرد دچار تعارض مي شود. نتايج نشان داد کارمندان غيرنوبت کار از رضايت و سازگاري زناشويي بيشتر برخوردارند و تعارض کمتري را تجربه مي کنند.

کلید واژه:

تعارض کار- خانواده(Q2)سازگاري زناشويي(Q2)کارمندان نوبت کار و غيرنوبت کار(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

استرس شغلی پرستاران خشنودی خانوادگی رضایت جنسی رضایت زناشویی زنان متاهل سبک دلبستگی صمیمیت زناشویی عمل کرد شغلی فرسودگی شغلی

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

پاک نژاد، ث.، و خدابخشی کولایی، آ.، و منصور، ل.، و پورابراهیم، ت. (1394). مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفت خیز جنوب. مشاوره شغلی و سازمانی, 7(22), 53-62. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=296904

Vancouver : کپی

پاک نژاد ثمین، خدابخشی کولایی آناهیتا، منصور لادن، پورابراهیم تقی. مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفت خیز جنوب. مشاوره شغلی و سازمانی. 1394 [cited 2022May21];7(22):53-62. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=296904

IEEE : کپی

پاک نژاد، ث.، خدابخشی کولایی، آ.، منصور، ل.، پورابراهیم، ت.، 1394. مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفت خیز جنوب. مشاوره شغلی و سازمانی, [online] 7(22), pp.53-62. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=296904.