3 SID.ir | الگويابي ساختاري تاثير کيفيت زندگي کاري بر اعتياد به کار اعضاي هيات علمي دانشگاه
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

الگويابي ساختاري تاثير کيفيت زندگي کاري بر اعتياد به کار اعضاي هيات علمي دانشگاه

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور
 
چکیده: 

هدف کلي پژوهش حاضر بررسي تاثير کيفيت زندگي کاري بر اعتياد به کار اعضاي هيات علمي دانشگاه با ارائه مدل معادلات ساختاري مي باشد. روش تحقيق توصيفي همبستگي است. جامعه آماري شامل اعضاي هيات علمي دانشگاه سيستان و بلوچستان مي باشد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و با نمونه گيري تصادفي مرحله اي 350 نفر به دست آمد. ابزار اندازه گيري شامل دو پرسشنامه کيفيت زندگي کاري والتون و اعتياد به کار اسپنس و رابينز با پايايي مطلوب مي باشد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آمار توصيفي و استنباطي و با نرم افزار ليزرل انجام گرفت. اهم يافته ها نشان مي دهد که بيشترين تاثير مرتبط با مولفه دلبستگي اجتماعي از مفهوم کيفيت زندگي کاري بوده و سپس در تاثيرگذاري اعتياد به کار نيز بيشترين مولفه تاثيرپذير عجين شدن با کار مي باشد. در واقع مي توان نتيجه گرفت که زندگي کاري خوشايند با تمرکز بر دلبستگي اجتماعي مابين اعضاي هيات علمي دانشگاه بر بروز اعتياد عجين شدن با کار تاثير دارد. در نهايت مدل معادلات ساختاري تحقيق و برازش آن مبتني بر نتايج به دست آمده تاييد شده است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 123
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی