برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1382 , دوره  6 , شماره  4 ; از صفحه 57 تا صفحه 64 .
 
عنوان مقاله: 

بهداشت رواني و رضايت مندي شغلي كاركنان سازمان بهشت زهرا (س)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

مقدمه: كساني كه در موسسات ارايه خدمات گورستاني كار ميكنند، در معرض استرسهاي متعددي همچون مواجه روزمره با سوگواران، مواجه دايمي و عيني با پديده مرگ و عدم مقبوليت و مطلوبيت اجتماعي اين حرفه در جامعه قرار دارند. اين عوامل ميتوانند استرسهاي بالقوه اي براي بروز مشكلات روان شناختي در اين افراد باشد.
هدف: پژوهش حاضر به منظور بررسي وضعيت بهداشت رواني و رضايتمندي شغلي كاركنان يك موسسه بزرگ خدماتي مربوط به متوفيان طراحي و اجرا گرديد
.
روش كار: از مجموع حدود 500 نفر كاركنان سازمان تعداد 250 نفر مورد بررسي قرار گرفتند. كليه كاركنان غسال (42 نفر)، متصدي دفن (29 نفر). كاركنان مونث (31 نفر به غير از كاركنان غسال مونث) و حدود نيمي از كارمندان و كارگران (ساده و ماهر) در اين بررسي شركت داده شدند. از اين افراد درخواست گرديد كه به پرسشهاي پرسشنامه مشخصات فردي، رضايتمندي شغلي و پرسشنامه بهداشت عمومي (GHQ-28) پاسخ گويند. براي افراد داراي تحصيلات زير 12 كلاس رسمي پرسشنامه ها توسط دو نفر (مذكر و مونث با انتخاب براي همجنس آزمودني) آموزش ديده در زمينه آزمونها طي مصاحبه و گفتگو پرسشنامه ها تكميل گرديد.
يافته ها: يافته هاي اين پژوهش نشان داد كه پرسنل كارمند (عمدتا داراي تحصيلات ديپلم و بالاتر) و غسال داراي بيشترين مشكلات روحي در گروه كاركنان ميباشند. در ميان كاركنان غسال 1/38 درصد و كاركنان اداري 29 درصد نيازمند به دريافت خدمات روانپزشكي تخمين زده شدند. بيشترين رضايت مندي شغلي از رابطه با همكاران و كمترين حد نارضايتي از كار را تجربه مي كرده اند. همچنين بين ناراضي بودن از كار و كاهش سطح بهداشت رواني ارتباط معني دار مشاهد شد r=0.25)، (P<0.001.
نتيجه گيري: بررسي حاضر نشان داد كه افراد شاغل در موسسه مورد مطالعه كه خدماتي را به بازماندگان و افراد متوفي ارايه مينمايند در معرض آسيب پذيري به ناراحتيهاي روحي و رواني مي باشند. ميزان ابتلاء به مشكلات روانشناختي در اين افراد بيش از حد انتظار مي باشد. بين عدم رضايت از كار و ناخوشي روانشناختي ارتباط وجود دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

حق شناس، ح.، و رضاییان، م.، و صنعی، ب.، و هوشمند، ا. (1382). بهداشت روانی و رضایت مندی شغلی کارکنان سازمان بهشت زهرا (س). حکیم, 6(4), 57-64. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=2683



Vancouver : کپی

حق شناس حسن، رضاییان محمود، صنعی بهرام، هوشمند اشرف السادات. بهداشت روانی و رضایت مندی شغلی کارکنان سازمان بهشت زهرا (س). حکیم. 1382 [cited 2021June16];6(4):57-64. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=2683



IEEE : کپی

حق شناس، ح.، رضاییان، م.، صنعی، ب.، هوشمند، ا.، 1382. بهداشت روانی و رضایت مندی شغلی کارکنان سازمان بهشت زهرا (س). حکیم, [online] 6(4), pp.57-64. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=2683.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 331 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی