7 SID.ir | بررسي تاثير مديريت دانش بر خلاقيت سازماني (مطالعه موردي: کارکنان شرکت مخابرات استان همدان)
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي تاثير مديريت دانش بر خلاقيت سازماني (مطالعه موردي: کارکنان شرکت مخابرات استان همدان)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه پیام نور، واحد ساوه، گروه مدیریت، ساوه، ایران
 
چکیده: 

با توجه به اينکه امروزه مديريت دانش در سازمان ها اهميت ويژه اي يافته است و مديريت موفق دانش، مشخصه اصلي بقاي يک سازمان است، جوامع علمي و تجاري هر دو براين باورند که سازمان هايي با قدرت دانش مي توانند برتري هاي بلند مدت خود را در عرصه هاي رقابتي حفظ کنند. همچنين سازمان ها براي رويارويي و مقابله با عوامل عدم اطمينان، حفظ موقعيت و ايجاد خلاقيت و نوآوري جهت گسترش عرصه رقابتي خود بايد مديريت دانش و متقابلا خلاقيت سازماني کارکنان را به عنوان يک نياز استراتژيک و ضروري جهت پيشگامي در عرصه رقابت پذيري، در زمره برنامه هاي اولويت دار خود قرار دهند.در اين پژوهش تاثير ابعاد مديريت دانش شامل توليد و اکتساب دانش، ذخيره و سازماندهي دانش، به اشتراک گذاري دانش، ارزيابي دانش، بکارگيري دانش، به عنوان متغير مستقل بر خلاقيت سازماني کارکنان به عنوان متغير وابسته بررسي شده است. جامعه آماري اين پژوهش، کارکنان شرکت مخابرات استان همدان مي باشند و اين پژوهش از نظر هدف يک تحقيق کاربردي و از نظر روش گردآوري اطلاعات توصيفي- پيمايشي است و پس از تعيين و تائيد شاخص هاي مرتبط با متغير مستقل و وابسته توسط خبرگان، پرسشنامه اي که پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي کرونباخ 0.938 اندازه گيري شده است، در نمونه آماري متشکل از 250 نفر که به روش تمام شماري نمونه گيري شده است توزيع گرديد و تحليل داده هاي جمع آوري شده با استفاده از نرم افزار LISRELبه منظور ارزيابي الگوي معادلات ساختاري و Spss به منظور تحليل رگرسيون صورت گرفت. يافته هاي پژوهش نشان داد، ابعاد مديريت دانش شامل توليد و اکتساب دانش، ذخيره و سازماندهي دانش، به اشتراک گذاري دانش، ارزيابي دانش، بکارگيري دانش بر خلاقيت سازماني تاثير گذارند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 469
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی