مشخصات مقاله عنوان نشریه: مهندسي بهداشت حرفه اي اطلاعات شماره: زمستان 1393 , دوره 1 , شماره 4 ; از صفحه 11 تا صفحه 18 . عنوان مقاله: بررسي ارتباط بين خصوصيات شخصيتي، تنش و رضايت شغلي کارکنان کارخانجات مخابراتي ايران نویسندگان: زمانيان زهرا, زكيان سولماز, جمالي مريم, كوهنورد بهرام* آدرس: * کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدو قی یزد چکیده: زمينه و هدف: رضايت شغلي کارکنان به عوامل متعددي مرتبط است که مي توان به ويژگي هاي شخصيتي افراد و تنش شغلي اشاره کرد. اين مطالعه به منظور بررسي ارتباط بين ويژگي هاي شخصيتي با رضايت و تنش شغلي انجام شده است.روش بررسي: اين مطالعه تحليلي بر روي کارکنان کارخانجات مخابراتي ايران انجام گرفته و 254 نفر به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات شامل پرسشنامه شخصيتي آيزنک و پرسشنامه هاي استاندارد رضايت و تنش شغلي بود. داده ها پس از جمع آوري با استفاده از نرم افزار آماري SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.يافته ها: ارتباط معني داري بين رضايت شغلي و تنش شغلي ديده شد. نتايج نشان داد 176 نفر در وضعيت تنش بالا، 37 نفر وضعيت متوسط و 8 نفر نيز در وضعيت پايين قرار دارند. ميانگين نمره رضايت شغلي کلي 95.10+25.14 تعيين گرديد. ارتباط بين تنش شغلي و مقياس E نشان داد که رابطه مثبت و معني داري بين اين دو متغير وجود دارد. هر چه فرد درونگراتر باشند تنش شغلي آنها نيز بالاتر است. بين دو مقياس N و L با رضايت شغلي ارتباط معني دار وجود داشت. بدين مفهوم که هر چه ثبات شخصيت فرد بيشتر باشد رضايت شغلي وي بالاتر است.نتيجه گيري: نتايج تاييد نمود که براي ايجاد رضايت شغلي و کاهش تنش شيوه هاي افزايش اعتماد به نفس به کارکنان آموزش داده شود. کلید واژه: خصوصيات شخصيتي(Q2)تنش(Q2)رضايت شغلي(Q2)کارکنان(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: گندمتنش خشکیعناصر غذاییخشکیاعتماد سازمانیرفتار شهروندی سازمانیکیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیپرستارانعملکرد شغلیکیفیت زندگی کاریجو سازمانی ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: عوامل موثر در رضايت شغلي کارکنانرضايت شغلي معلمان مدرسه: توسعه الگوي رضايت شغلي در نظامهاي تربيتي و سازماني مطالعه تعيين کننده هاي سازماني و فراسازماني رضايت شغلي کارکنان يک شرکت خدماتيرضايت شغليعوامل موثر بر رضايت شغلي مقالات همایشی مرتبط: رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در سازمان جهاد و کشاورزی اصفهانتاثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی در مرکز آمار ایران تحلیل رابطه بین گردش شغلی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: نیروگاه سیکل ترکیبی جهرم)بررسی تاثیر رضایت شغلی بر افزایش بهره وری کارکنانتعیین نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گناباد ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 75 آخرین های بلاگ افزودن فوتر در پاورپوینتآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی