برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1393 , دوره  7 , شماره  4 ; از صفحه 635 تا صفحه 651 .
 
عنوان مقاله: 

شناسايي تاثير کارآفريني استراتژيک بر عملکرد مالي و غيرمالي (مورد مطالعه: شرکت فناپ)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه تهران
 
چکیده: 

کارآفريني استراتژيک، عاملي اثرگذار بر خروجي سازمان هاي کوچک، متوسط و بزرگ در نظر گرفته مي شود که مي تواند رشد و ثروت يک سازمان را بهبود بخشد. امروزه بسياري از سازمان هاي بزرگ، از کارآفريني استراتژيک به عنوان روشي براي کسب مزيت رقابتي در بلندمدت استفاده مي کنند. با توجه به اهميت اين موضوع، هدف اين تحقيق شناسايي تاثير کارآفريني استراتژيک بر عملکرد مالي و غيرمالي در قالب پژوهشي توصيفي- همبستگي در شرکت فناپ در تهران است و چارچوب مفهومي با دو بعد کارآفريني استراتژيک و عملکرد طراحي شده است. اين تحقيق از نظر ماهيت و روش توصيفي- همبستگي و از نظر هدف از نوع کاربردي است. پرسشنامه محقق ساخته پژوهش به صورت تصادفي ساده، بين هفتاد نفر از مديران ارشد، مياني و کارشناسان در شرکت فناپ توزيع و در نهايت شصت پرسشنامه جمع آوري شد. آزمون فرضيات تحقيق و مدل تحليل مسير آن بر اساس روش مدل يابي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار  Smart PLS2انجام گرفت. نتايج نشان مي دهد فرهنگ کارآفرينانه، رهبري کارآفرينانه، مديريت استراتژيک منابع و به کارگيري خلاقيت و توسعه نوآوري بر عملکرد تاثير مي گذارد، اما ذهنيت کارآفرينانه بر عملکرد در شرکت فناپ تاثيري ندارد. هر چند در پايان مشخص شد به طور کلي کارآفريني استراتژيک بر عملکرد شرکت فناپ تاثير معناداري دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 244 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی