برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
بهار 1394 , دوره  7 , شماره  1 ; از صفحه 199 تا صفحه 216 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي تاثير سبك رهبري و جو سازماني بر مديريت دانش با توجه به نقش ميانجي ساختار سازماني و تعامل اجتماعي (پيمايشي پيرامون بخش ستادي بانك ملت)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* پردیس فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران
 
چکیده: 

لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (pdf) مراجعه فرماييد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

یزدانی، ح.، و حمیدی زاده، ع.، و کاملی، ع. (1394). بررسی تاثیر سبک رهبری و جو سازمانی بر مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی ساختار سازمانی و تعامل اجتماعی (پیمایشی پیرامون بخش ستادی بانک ملت). مدیریت فناوری اطلاعات, 7(1), 199-216. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=248034



Vancouver : کپی

یزدانی حمیدرضا، حمیدی زاده علی، کاملی علیرضا. بررسی تاثیر سبک رهبری و جو سازمانی بر مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی ساختار سازمانی و تعامل اجتماعی (پیمایشی پیرامون بخش ستادی بانک ملت). مدیریت فناوری اطلاعات. 1394 [cited 2021July31];7(1):199-216. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=248034



IEEE : کپی

یزدانی، ح.، حمیدی زاده، ع.، کاملی، ع.، 1394. بررسی تاثیر سبک رهبری و جو سازمانی بر مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی ساختار سازمانی و تعامل اجتماعی (پیمایشی پیرامون بخش ستادی بانک ملت). مدیریت فناوری اطلاعات, [online] 7(1), pp.199-216. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=248034.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 182 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی