برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

تاثير تعارض کار - خانواده و استرس شغلي بر فرسودگي شغلي کارکنان پليس ناجا

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
*
 
چکیده: 

استرس شغلي امروزه به مساله اي شايع و پرهزينه در محيط هاي کاري تبديل شده است و تقريبا همه افراد با آن مواجه شده اند. استرس شغلي در کنار خطرات فيزيکي، شيميايي، اکونوميک و بيولوژيکي محيط کار، يکي از پنج خطر اصلي در محيط کار محسوب مي شود که هدف اصلي اين پژوهش، سنجش تاثير تعارض کار، خانواده و استرس شغلي بر فرسودگي شغلي کارکنان پليس ناجا است. نوع تحقيق کاربردي است و روش تحقيق پيمايشي مي باشد. جامعه آماري کليه کارکنان سرکلانتري يکم و پنجم تهران مي باشند که به روش نمونه گيري خوشه اي 120 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. فرضيه ها با با دو نمونه مستقل مورد تجزيه و تحليل t و با استفاده از آزمون رگرسيون خطي و آزمون spss کمک نرم افزار قرار گرفته است. يافته ها نشانگر اين است که استرس شغلي و تعارض کار - خانواده تاثير مثبتي بر افزايش سطح فرسودگي شغلي کارکنان پليس ناجا داشته است. همچنين مشخص شد که از بين ابعاد تعارض کار- خانواده، تعارض مبتني بر فشار تاثير بيشتري بر افزايش استرس شغلي کارکنان داشته است و در مقايسه بين دو سرکلانتري يکم و پنجم، تفاوت معناداري در ميزان فرسودگي شغلي و همچنين استرس شغلي ديده نشده است اما مشخص شد که ميزان تعارض کار- خانواده سرکلانتري يکم بيش از سرکلانتري پنجم مي باشد. نتايج نشان مي دهد که افزايش استرس شغلي و همچنين تعارض کار- خانواده منجر به افزايش سطح فرسودگي شغلي و افسردگي مي گردد که بالا بودن افسردگي شغلي کارکنان مي تواند نتايج منفي همچون غيبت کارکنان، مشکلات جسمي و رواني، کيفيت کار، تعارض بين فرد و همکاران، کاهش پيشرفت شغلي و ... براي کارکنان در برداشته و بر اين اساس راهکارهايي براي کاهش ميزان فرسودگي شغلي بيان گرديده است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

باباییان، ع.، و محمدی مهموئی، ع.، و علیزاده، ح.، و کرمی، ذ. (1391). تاثیر تعارض کار - خانواده و استرس شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان پلیس ناجا. انتظام اجتماعی, 4(4), -. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=246437



Vancouver : کپی

باباییان علی، محمدی مهموئی علی، علیزاده حسین، کرمی ذبیح اله. تاثیر تعارض کار - خانواده و استرس شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان پلیس ناجا. انتظام اجتماعی. 1391 [cited 2021August03];4(4):-. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=246437



IEEE : کپی

باباییان، ع.، محمدی مهموئی، ع.، علیزاده، ح.، کرمی، ذ.، 1391. تاثیر تعارض کار - خانواده و استرس شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان پلیس ناجا. انتظام اجتماعی, [online] 4(4), pp.-. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=246437.



 

 
بازدید یکساله 512 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی