مشخصات مقاله عنوان نشریه: ارگونومي اطلاعات شماره: بهار 1394 , دوره 3 , شماره 1 ; از صفحه 41 تا صفحه 49 . عنوان مقاله: بررسي ابعاد و اعتبارسنجي پرسشنامه عملکرد انطباقي کارکنان با روش تحليل عاملي اکتشافي و تائيدي: مطالعه اي در بين پرستاران نویسندگان: حسيني كوكمري پريسا, نعامي عبدالزهرا, الهياري تيمور* آدرس: * گروه علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران چکیده: مقدمه: عملکرد انطباقي به عنوان ميزان قابليت هاي کارکنان در مواجه با تغييرات به وجود آمده در محل کار و موقعيت هاي جديد و غيرمعمول تعريف مي شود. هدف اصلي اين پژوهش بررسي ساختار عاملي پرسشنامه عملکرد انطباقي است. عملکرد انطباقي سازه اي چندبعدي است که شامل پنج متغير نهفته مي شود. هدف اين پژوهش بررسي پايايي و روايي اين پرسشنامه بود.مواد و روش ها: در اين پژوهش که از نوع اعتبارسنجي است، پس از برگردان پرسشنامه به فارسي، فرم نهايي آن بر روي 210 نفر از پرستاران بيمارستان دولتي شهر اهواز که با روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شده بودند، اجرا گرديد. براي تشخيص عامل هاي سازه عملکرد انطباقي از روش تحليل عامل اکتشافي چرخش واريماکس و براي برازش الگو از روش تحليل عاملي تاييدي و مدل معادلات ساختاري استفاده شد.يافته ها: پايايي کل پرسشنامه با استفاده از آلفاي کرونباخ 0.89 محاسبه گرديد. ساختار عاملي پرسشنامه با استفاده از روش تحليل عاملي بررسي شد. ضريب KMO و آزمون کرويت بارتلت به ترتيب 0.88 و 1639.093 به دست آمد و معني دار است. هم چنين چرخش واريماکس نشان داد که تمامي سوالات آزمون بر روي عوامل بار دارند.نتيجه گيري: پرسشنامه عملکرد انطباقي از ويژگي هاي روان سنجي رضايت بخش و پايايي و روايي قابل قبولي براي استفاده در جمعيت پرستاران برخوردار است. درنتيجه سازه عملکرد انطباقي شامل پنج بعد مجزا از هم؛ يعني مقابله با موقعيت هاي اضطراري و غيرمترقبه، مديريت استرس کاري، حل خلاقانه مشکلات، يادگيري و سازگاري بين فردي مي شود. يافته ها مبني بر چند وجهي بودن اين سازه با مطالعات پيشين مطابقت دارد. کلید واژه: عملکرد انطباقي(Q1)پرسشنامه(Q2)تحليل عاملي اکتشافي(Q2)تحليل عاملي تائيدي(Q1)پرستاران(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: روان سنجیپرسش نامهساختار عاملیهنجاریابیهنجاریابیاعتبارویژگی های روان سنجیساختار عاملیکیفیت زندگی کاریاسترس شغلیکارکنانپرستار ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: بررسي ساختار عاملي و ويژگي هاي روان سنجي نسخه تجديد نظر شده مقياس مشاهده معلم از رفتار انطباقي در کلاسرابطه برخي متغيرهاي سازماني با عملکرد انطباقي پرستاران بيمارستان هاي اهوازضرورت ساخت / هنجاريابي مقياس رفتار انطباقي در تشخيص، آموزش، درمان و توانبخشي افراد و ارزيابي برنامه هانقش ابعاد دلبستگي در راهكارهاي انطباقي و غير انطباقي تنظيم هيجان با واسطه گري خودكارآمدي اجتماعي و خودافشاسازيبررسي نقش ابعاد انطباقي و غير انطباقي شوخي و بهزيستي روانشناختي در فرسودگي شغلي پرستاران مقالات همایشی مرتبط: طراحی پرسشنامه ارزیابی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در سازمان های ورزشی ایرانتاثیر مکان ارائه محرک بر زمان بندی انطباقی یک تکلیف مهاری اختصاصی: آزمون پیش بینی حرکت غیرخطیرابطه بین خلاقیت و تمایل در بکارگیری الگوهای انطباقی تدریس در معلمان تربیت بدنی استان کرمانتحلیل عاملی پرسشنامه حمایت اجتماعی در جانبازان مبتلابه اختلال استرس پس از حادثهروش های عددی در مهندسی عمران: تحلیل سازه های صفحه ای انطباقی با استفاده از اختلاط جزءهای محدود لایه ای هوشمند ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 199 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notنمایش شمارش خطوط در ورد Word ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی