مشخصات مقاله عنوان نشریه: طب انتظامي اطلاعات شماره: پاييز 1393 , دوره 3 , شماره 3 ; از صفحه 167 تا صفحه 174 . عنوان مقاله: تعيين عوامل موثر بر توانمندسازي کارکنان بهداري کل ناجا نویسندگان: صادقي عبدالعلي, جمشيدي مهر الهه* آدرس: * دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران چکیده: مقدمه: تحقيق حاضر با هدف شناسايي عوامل موثر بر توانمندسازي کارکنان بهداري کل ناجا صورت گرفته است.مواد و روش ها: اين مطالعه توصيفي، بر روي 210 نفر از کارکنان بهداري کل در سال 1390 با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده انجام شد. ابزار استفاده شده براي گردآوري اطلاعات، پرسشنامه بود که پايايي و روايي آن با ضريب آلفا به ميزان 0.839 و اعتبار محتوايي تاييد گرديد. در اين تحقيق از روش هاي آماري توصيفي و استنباطي (آزمون هاي ضريب همبستگي اسپيرمن و تحليل واريانس فريدمن) و براي تحليل داده ها از نرم افزار SPSS19استفاده گرديد.يافته ها: نتايج اين مطالعه نشان داد ميان عوامل رفتاري، ساختاري و زمينه اي با توانمندسازي ارتباط مثبت معناداري وجود دارد. رتبه بندي متغيرها نيز نشان داد بالاترين رتبه به عوامل رفتاري با ميانگين 2.28 و پايين ترين رتبه به عوامل زمينه اي با ميانگين 1.78 مربوط مي شود.نتيجه گيري: با توجه به نتايج حاصله به منظور بهبود شرايط موجود، طراحي الگوي بومي سبک مديريت و فرماندهي توانمندساز با رويکرد ارتقاي انگيزه خدمتي کارکنان و بازنگري دوره هاي عرضي با رويکرد توانمندسازي کارکنان پيشنهاد مي گردد. کلید واژه: توانمندسازي(Q2)کارکنان(Q2)رويکرد سيستماتيک(Q2)پليس(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: سبک رهبریتوانمند سازیسازمانجو سازمانیپرستارانعملکرد شغلیکیفیت زندگی کاریجو سازمانیامنیت عمومیامنیت اجتماعینیروی انتظامیاحساس امنیت ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: بررسي عوامل سازماني موثر بر توانمندسازي کارکنان ناجانقش خود کارآمدي در توانمندسازي کارکنانتأثير سبک رهبري تحول آفرين مديران بر توانمندسازي روان شناختي کارکنانتوانمندسازيبررسي و تبيين عوامل موثر بر توانمندسازي کارکنان بخش درمان تامين اجتماعي استان گلستان در سال 88 مقالات همایشی مرتبط: بررسی نقش مدیریت دانش در توانمندسازی کارکنانبررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی کارکنانبررسی تاثیر مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی کارکنانمدل توانمندسازی کارکنان سازمانهای دولتی ایران در راستای بخش توانمندسازی کارکنان در قانون مدیریت خدمات کشورینقش عوامل موثر درون سازمانی بر توانمندسازی کارکنان ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 63 آخرین های بلاگ افزودن فوتر در پاورپوینتآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی