مشخصات مقاله عنوان نشریه: پژوهشگر (مديريت) (Journal of Industrial Strategic Management) اطلاعات شماره: پاييز 1393 , دوره 11 , شماره 35 ; از صفحه 35 تا صفحه 47 . عنوان مقاله: شناسايي رابطه بين عوامل فرهنگ سازماني و پويايي گروهي کارکنان مورد مطالعه: (اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران) نویسندگان: کاظمي صدرالدين, عنايتي هتکه لويي بهروز, کاظمي احمدرضا* آدرس: * دانشگاه علمی کاربردی قوه قضائیه منطقه 5، استانهای هرمزگان یزد و کرمان، ایران چکیده: اين پژوهش با هدف شناسايي رابطه بين عوامل فرهنگ سازماني و پويايي گروهي کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران در سال 93-92 انجام شده است. روش تحقيق اين پژوهش توصيفي - پيمايشي است و جامعه آماري آن را کليه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران به تعداد 273 نفر تشکيل داده که از اين تعداد 120 نفر نمونه به روش طبقه اي - تصادفي بر حسب جنسيت انتخاب شده اند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه هاي نوع فرهنگ سازماني و پرسشنامه ميزان پويايي گروهي بوده است. به منظور تجزيه و تحليل آماري، روش هايي همچون فراواني بر حسب تعداد، درصد، نمودار و ميانگين بکار رفت. همينطور براي بررسي ميزان قابل قبول بودن هر يک از فرضيه ها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون استفاده گرديد. نتايج حاصل از آزمون ضريب همبستگي پيرسون رابطه مثبت و معناداري را بين متغيرهاي نوآوري، هدايت، يکپارچگي و پويايي گروهي نشان داده است. همچنين بر اساس نتايج حاصل از آزمون بين متغير خطرپذيري و متغير پويايي گروهي رابطه معناداري وجود نداشته است. کلید واژه: فرهنگ(Q2)فرهنگ سازماني(Q2)پويايي گروهي(Q2)آموزش و پرورش(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: جهانی شدنهویتگفتمانهویت ملیدانش ضمنیتسهیم دانشاشتراک دانشخلق دانشتربیت بدنیسازماندوره متوسطهسبک رهبری ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: الگوي پويايي ارزيابي اثربخشي آموزش هاي سازمانيعوامل پويايي فقهبررسي رابطه بين فرهنگ مديريت خطا با يادگيري و نوآوري سازماني (مطالعه موردي: اداره کل آموزش و پرورش اردبيل)نقش محيط كالبدي در پويايي آموزش و پرورشبررسي رابطه فرهنگ سازماني با مولفه هاي مديريت بر اساس ارزش هاي سازماني و ارايه مدلي براي پيش بيني مديريت بر اساس ارزش ها (مطالعه موردي: سازمان آموزش و پرورش شهرستان آباده) مقالات همایشی مرتبط: بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در آموزش و پرورش شهرستان همدانبررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامینبررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر دلبستگی شغلیترویج فرهنگ پویایی و بالندگی عامل حیاتی در توسعه کشوربررسی نقش تعاملی سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه بازدید یکساله 218 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی