مشخصات مقاله عنوان نشریه: پژوهشگر (مديريت) (Journal of Industrial Strategic Management) : پاييز 1393 , دوره 11 , شماره 35 ; از صفحه 35 تا صفحه 47 . عنوان مقاله: شناسايي رابطه بين عوامل فرهنگ سازماني و پويايي گروهي کارکنان مورد مطالعه: (اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران) نویسندگان: کاظمي صدرالدين, عنايتي هتکه لويي بهروز, کاظمي احمدرضا* آدرس: * دانشگاه علمی کاربردی قوه قضائیه منطقه 5، استان‌های هرمزگان یزد و کرمان، ایران چکیده: اين پژوهش با هدف شناسايي رابطه بين عوامل فرهنگ سازماني و پويايي گروهي کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران در سال 93-92 انجام شده است. روش تحقيق اين پژوهش توصيفي - پيمايشي است و جامعه آماري آن را کليه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران به تعداد 273 نفر تشکيل داده که از اين تعداد 120 نفر نمونه به روش طبقه اي - تصادفي بر حسب جنسيت انتخاب شده اند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه هاي نوع فرهنگ سازماني و پرسشنامه ميزان پويايي گروهي بوده است. به منظور تجزيه و تحليل آماري، روش هايي همچون فراواني بر حسب تعداد، درصد، نمودار و ميانگين بکار رفت. همينطور براي بررسي ميزان قابل قبول بودن هر يک از فرضيه ها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون استفاده گرديد. نتايج حاصل از آزمون ضريب همبستگي پيرسون رابطه مثبت و معناداري را بين متغيرهاي نوآوري، هدايت، يکپارچگي و پويايي گروهي نشان داده است. همچنين بر اساس نتايج حاصل از آزمون بين متغير خطرپذيري و متغير پويايي گروهي رابطه معناداري وجود نداشته است. کلید واژه: فرهنگ(Q2)فرهنگ سازماني(Q2)پويايي گروهي(Q2)آموزش و پرورش(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: جهانی شدنهویتگفتمانهویت ملیدانش ضمنیتسهیم دانشاشتراک دانشخلق دانشتربیت بدنیسازماندوره متوسطهسبک رهبری ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: نقش محيط كالبدي در پويايي آموزش و پرورشبررسي رابطه بين فرهنگ مديريت خطا با يادگيري و نوآوري سازماني (مطالعه موردي: اداره کل آموزش و پرورش اردبيل)بررسي رابطه فرهنگ سازماني با مولفه هاي مديريت بر اساس ارزش هاي سازماني و ارايه مدلي براي پيش بيني مديريت بر اساس ارزش ها (مطالعه موردي: سازمان آموزش و پرورش شهرستان آباده)عوامل پويايي فقهالگوي پويايي ارزيابي اثربخشي آموزش هاي سازماني مقالات همایشی مرتبط: بررسي نقش تعاملي سرمايه اجتماعي و فرهنگ سازماني بر کارآفريني سازمانيبررسي رابطه فرهنگ سازماني و مديريت دانش در آموزش و پرورش شهرستان همدانبررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و تعلق سازماني در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامينترويج فرهنگ پويايي و بالندگي عامل حياتي در توسعه کشوربررسي رابطه فرهنگ سازماني و ابعاد آن بر دلبستگي شغلي ویدئوهای مرتبط از مکتب‌خونه بازدید یکساله 313 آخرین های بلاگ بررسی مدارک علمی مرتبط با آفلاتوکسینمقالات محققان ایرانی در 100 مقاله برتر بر اساس آلتمتریکسمندلی: شبکه اجتماعی رایگان برای رصد مدارک علمی از اسکوپوسبیشترین کلمات جستجو شده کاربران گوگل در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدپابلونز : ابزاری رایگان برای رصد مقالات علمی از وب آو ساینس ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی