3 SID.ir | رابطه جهت گيري زندگي با رفتار شهروندي سازماني و عملکرد شغلي دبيران زن

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

رابطه جهت گيري زندگي با رفتار شهروندي سازماني و عملکرد شغلي دبيران زن

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه علوم تربیتی، واحد مرودشت، دانشگاه ازاد اسلامی، مرودشت، ایران
 
چکیده: 

هدف پژوهش مطالعه رابطه جهت گيري زندگي با رفتار شهروندي سازماني و عملکرد شغلي بوده است. روش پژوهش، توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري تمامي دبيران زن ناحيه 2 شيراز در سال تحصيلي 1392- 1391 بوده اند، که تعداد آنها برابر با 1000 نفر بوده و حجم نمونه بر اساس جدول کرجسي و مورگان 278 نفر بوده اند که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. جمع آوري داده ها و اطلاعات از طريق پرسشنامه عملکرد شغلي منصور (1381)، پرسشنامه رفتار شهروندي سازماني پودساکف و همکاران (1399) و پرسشنامه جهت گيري زندگي آنتونوفسکي (1987) انجام شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده گرديده است. نتايج پس از تجزيه و تحليل داده ها نشان داد که بين جهت گيري زندگي با رفتار شهروندي سازماني و عملکرد شغلي رابطه مستقيم و معناداري وجود دارد. از بين مولفه هاي جهت گيري زندگي، دو مولفه مديريت پذيري و معناداري با عملکرد شغلي رابطه مستقيم و معنادار دارند و بين تمامي ابعاد جهت گيري با رفتار شهروندي سازماني رابطه مستقيم و معناداري وجود دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 81
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی