برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

تاثير حجم کار ذهني بر عملکرد کنترل مديران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصيتي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه اصفهان
 
چکیده: 

بررسي تاثير حجم کار ذهني بر عملکرد کنترل مديران با خارج کردن ويژگي هاي شخصيتي هدف اين پژوهش آزمايشي بود. نمونه آماري شامل انتخاب تصادفي 21 نفر از مديران بخش ستادي شرکت گاز استان اصفهان بوده و علاوه بر ارائه پرسشنامه ويژگي هاي شخصيتي نئو (کاستا و مک کري، 1992)، عملکرد کنترل آزمودني ها در پاسخ به تکاليف مديريتي (محقق ساخته) در موقعيت هاي مختلف حجم کار ذهني که با زمان بندي متفاوت مرتب شده بودند، اندازه گيري گرديد. نتايج تحليل واريانس با اندازه هاي تکراري، اثر حجم کار ذهني بر عملکرد کنترل را معني دار نشان داد، در حالي که خارج کردن ويژگي هاي برونگرايي، انعطاف پذيري و توافق پذيري از آن فرايند، باعث تغيير عمده و غيرمعني دار شدن آن گرديد (به ترتيب، P=0.480، P=0.731، P=0.623). با توجه به نتايج، امکان پيش بيني دقيق تر عملکرد با توجه به حجم کار ذهني و ويژگي هاي شخصيتي مديران وجود دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 152
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی