مشخصات مقاله عنوان نشریه: مديريت فرهنگي اطلاعات شماره: بهار 1393 , دوره 8 , شماره 23 ; از صفحه 43 تا صفحه 59 . عنوان مقاله: نقش هوش فرهنگي در عملکرد کارکنان حوزه بين الملل بانک کشاورزي نویسندگان: شايسته پرستو*, محمدخاني کامران, محمدداوودي اميرحسين آدرس: * دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران چکیده: مقدمه و هدف پژوهش: در دنياي کنوني، هوش فرهنگي ابزاري ضروري براي مديران و کارکناني است که با همکاران، مشتريان، شرکا، رقيبان، دولتمردان و ديگر فعالان تجاري رو به رو مي شوند. بر اين اساس هدف اصلي اين پژوهش، بررسي نقش هوش فرهنگي در عملکرد کارکنان مي باشد.روش پژوهش: اين پژوهش از نظر هدف کاربردي، از نظر نحوه گردآوري داده ها توصيفي از نوع همبستگي و از نظر شيوه اجرا پيمايشي است. حجم نمونه مطابق جدول مورگان تعيين و روش نمونه گيري، تصادفي طبقه اي است. جامعه آماري تحقيق شامل 159 نفر از کارکنان حوزه بين الملل شاغل در بانک کشاورزي مي باشد.يافته ها: نتايج حاصله از تحقيق نشان داد که بين هوش فرهنگي کارکنان با عملکرد آنان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. مولفه هاي هوش فرهنگي نيز به ترتيب مولفه شناختي بيشترين، مولفه انگيزشي در رده بعدي و مولفه رفتاري کمترين رابطه را با عملکرد داشتند؛ اما بين مولفه فراشناختي و عملکرد ارتباطي به دست نيامد.نتيجه گيري: موسسات و سازمان هايي مانند بانک که کارکنان آنان بر حسب ماهيت فعاليت، تعامل بيشتري با افراد کثيري از جامعه دارند، بايد کارکنانشان را به قابليت هوش فرهنگي مجهز نمايند. کلید واژه: عملکرد(Q2)هوش فرهنگي(Q1)ابعاد عملکرد(Q2)ابعاد هوش فرهنگي(Q1) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: خودآزمایی پستانعملکرد دانهایدزرفتارگرایش کارآفرینانهپیشرفت تحصیلیهوش معنویموفقیت تحصیلی ارجاعات: اثر همدلي فرهنگي، ابتکار اجتماعي و قوم گرايي بر هوش فرهنگي بررسي ميزان تاثير هوش فرهنگي بر عملكرد وظيفه اي مديران (مورد مطالعه: شعب بانك اقتصاد نوين استان تهران) تبيين جايگاه مديريت تنوع قومي، عامل فراموش شده بهره وري در مديريت كلان فرهنگي كشور تحليلي بر نقش ابعاد هوش سازماني در افزايش سطح عملكرد كاركنان در شركت توزيع برق استان اصفهان هوش فرهنگي در تعامل با کارآفريني استراتژيک هوش فرهنگي و كاركردهاي آن در سازمان ها هوش فرهنگي، رويارويي با تفاوت ها مقالات نشریه ای مرتبط: بررسي رابطه هوش فرهنگي با مديريت برداشت در کارکنان دانشگاه اصفهانشناسايي ابعاد مديريت هوش فرهنگي در دانشگاه هاي آزاد اسلامي استان مازندرانرابطه تماس هاي بين فرهنگي و هوش فرهنگي؛ تحليل نظري و تجربينقش هوش فرهنگي در عملکرد مديران (مورد مطالعه: صندوق بازنشستگي کشوري)بررسي مولفه هاي تاثير بر ارتقاي هوش فرهنگي مديران شهري مطالعه موردي (منطقه ده شهرداري تهران) مقالات همایشی مرتبط: تحلیلی بر نقش و جایگاه هوش فرهنگی و مولفه های آن در تغییرات برنامه درسیهوش فرهنگی و بهداشت روانی در دانشجویانمقایسه هوش فرهنگی و هوش اجتماعی مردان و زنان مهاجر شهرک امام و ساکنین بومی منطقه چمستانبررسی میزان بهره مندی کارمندان بانک ملی شهر ایلام از هوش فرهنگی در ارتباط با مشتری تبیین نقش مولفه رفتاری هوش فرهنگی در ارتباطات فرهنگی فارسی آموزان و ارائه پیشنهادات آموزشی ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 96 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی