مشخصات مقاله عنوان نشریه: مديريت فرهنگي اطلاعات شماره: بهار 1393 , دوره 8 , شماره 23 ; از صفحه 31 تا صفحه 42 . عنوان مقاله: بررسي روابط چندگانه رفتار شهروندي سازماني و رضايت شغلي کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر نویسندگان: نيازآذري كيومرث*, عبدالهي محبوبه آدرس: * دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری چکیده: مقدمه و هدف پژوهش: امروزه تغيير شکل اساسي در حوزه کار منجر به احساس عدم امنيت، تهديد، کاهش رضايت شغلي و افول اخلاقيات شده است. با تقويت رفتار شهروندي سازماني کارکنان مي توان رضايت شغلي را افزايش داد. هدف اين پژوهش بررسي روابط چندگانه رفتار شهروندي سازماني با رضايت شغلي کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر است.روش پژوهش: اين پژوهش از نظر هدف کاربردي است و روش آن توصيفي و همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش مجموعه 100 نفري کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قائم شهر است که 80 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديد. جهت سنجش رفتار شهروندي سازماني از پرسشنامه پودساکف و جهت سنجش رضايت شغلي از پرسشنامه JDI، استفاده شد. با استفاده ضريب رگرسيون، آزمون T و F اطلاعات تجزيه و تحليل گرديد.يافته ها: پس از آزمون فرضيه ها همه فرضيه ها تاييد شد و نتايج نشان داد که بين هر يک از متغيرهاي (وظيفه شناسي، نوع دوستي، جوانمردي، احترام و تکريم و فضيلت مدني) و رضايت شغلي کارکنان رابطه معنادار وجود دارد و به ازاي يک واحد تغيير در هر يک از متغيرها رضايت شغلي به ترتيب به ميزان 1.23%، 3.09%، 1.52%، 2.09% 1.52% افزايش خواهد يافت.نتيجه گيري: يکي از راهکارهاي اساسي شناسايي و تقويت متغيرهاي رفتار شهروندي سازماني و فراهم کردن بسترهاي لازم براي پياده کردن اين رفتارها است تا رضايت شغلي هم افزايش يابد. کلید واژه: رفتار شهروندي سازماني(Q2)رضايت شغلي(Q2)کارکنان آموزش و پرورش(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: کیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیاعتماد سازمانیرضایت شغلیاعتماد سازمانیرفتار شهروندی سازمانیکیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلی ارجاعات: ارتباط سلامت سازماني با رفتار شهروندي سازماني در بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشکي تهران بررسي رابطه بين رضايت شغلي با رفتار شهروند سازماني کارشناسان دانشگاه تهران بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيت و رضايت شغلي در افسران پليس راهور تهران بزرگ بررسي رابطه عدالت سازماني و رفتار شهروندي سازماني با رضايت شغلي کارکنان شرکت مادر تخصصي فرودگاه هاي کشور تاثير رفتار شهروندي سازماني بر کيفيت خدمات (مطالعه موردي: آژانس هاي مسافرتي شهر تهران) رابطه بين عوامل شغلي و سازماني با رفتار شهروند سازماني اعضا هيات علمي واحد هاي منطقه يک دانشگاه آزاد اسلامي به منظور ارايه مدل مناسب رفتار شهروندي سازماني مقالات نشریه ای مرتبط: رابطه رفتار شهروندي سازماني و رضايت شغلي در کارکنان صنايع نساجي جمعيت هلال احمر جمهوري اسلامي ايرانبررسي رابطه بين رضايت شغلي، تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني در کارکنان يک شرکت نيمه خصوصي در استان هرمزگانبررسي تاثير رفتار شهروندي سازماني، هوش هيجاني بر رضايت شغلي کارکنان شرکت هفت الماسبررسي رابطه چندگانه رفتار شهروندي سازماني با رضايت از زندگي کارکنان دانشگاه اصفهانرابطه ويژگي هاي شغلي و رفتار شهروندي سازماني :نقش ميانجي رضايت شغلي مقالات همایشی مرتبط: رابطه بین تیپ شخصیتی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانیرابطه بین رضایت شغلی با عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مرکزیبررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به رضایت شغلی و تعهد سازمانی بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی، مطالعه موردی: کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزیبررسی نقش میانجی رضایت شغلی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 74 آخرین های بلاگ افزودن فوتر در پاورپوینتآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی