6 SID.ir | نقش تعهد سازماني در مشاركت اعضاي هيات علمي در فعاليت هاي فرهنگي (مطالعه موردي: اعضاي هيات علمي واحد تهران شمال)

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

نقش تعهد سازماني در مشاركت اعضاي هيات علمي در فعاليت هاي فرهنگي (مطالعه موردي: اعضاي هيات علمي واحد تهران شمال)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد، واحد علوم و تحقیقات اصفهان
 
چکیده: 

موضوع مقاله حاضر «بررسي نقش تعهد سازماني در مشاركت اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي در فعاليت هاي فرهنگي: مطالعه موردي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شمال» مي باشد. تعهد سازماني عبارت از ميزان نسبي همانندسازي با سازماني خاص و يا دل بستگي به آن سازمان را تعهد سازماني گويند و در اين مقاله به سه بخش تعهد عاطفي، تعهد هنجاري و تعهد مستمر تقسيم مي شود. نوع رابطه بين تعهد سازماني و مشاركت اعضاي هيات علمي در مشاركت آن ها در فعاليت هاي فرهنگي، به عنوان هدف اصلي پژوهش تعيين شده است. اين پژوهش از نظر هدف کاربردي و از نظر نوع توصيفي و از نظر روش تحقيق پيمايشي است. جامعه آماري 365 نفر اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شمال (دانشكده مديريت- علوم اجتماعي و دانشكده علوم انساني) مي باشد كه حجم نمونه بر اساس جدول كرجس و مورگان به 191 نفر رسيده است و با استفاده از پرسشنامه به جمع آوري اطلاعات پرداخته است كه بعد از تجزيه و تحليل داده هاي به دست آمده و از طريق آزمون کاي اسکوئر و شدت ارتباط ضريب توافقي C، اين فرضيه ها كه بين كه تعهد عاطفي، تعهد هنجاري و تعهد مستمر اعضاي هيات علمي و مشاركت آن ها در فعاليت هاي فرهنگي دارد، به اثبات رسيده است. نتايج مقاله نشان مي دهد بين تعهد عاطفي و تعهد مستمر اعضاي هيات علمي و مشاركت آن ها در فعاليت هاي فرهنگي رابطه خيلي قوي و بين تعهد هنجاري و مشاركت آنان در فعاليت هاي فرهنگي رابطه نسبتا قوي وجود دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 137
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی