3 SID.ir | بررسي ميزان رابطه بين حل خلاق مساله در فرهنگ سازماني با بهره وري مديران آموزش و پرورش استان لرستان
کرونا در اخبار
وزارت بهداشتفارس ایسنا ایرنا جماران سیناپرس خبرآنلاین
کرونا
CoronaVirus
[COVID19]
کرونا در منابع علمی
CDC Nejm JAMA Lancet Cell BMJ Elsevier Oxford Nature Wiley Cambridge Medrxiv

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

بررسي ميزان رابطه بين حل خلاق مساله در فرهنگ سازماني با بهره وري مديران آموزش و پرورش استان لرستان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

زمينه: امروزه، پيشرفت هاي تازه در فرهنگ سازماني و دست يابي به بهره وري سازمان ها با استفاده از حل خلاق مساله بسيار به چشم مي خورد. تا آن جا که زمينه پژوهش ها نشان مي دهد سازمان هايي که تاکيد بيشتري بر بهره وري با استفاده از حل خلاق مساله دارند در مقايسه با ديگر سازمان ها موفق ترند.
هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسي ميزان رابطه حل خلاق مساله در فرهنگ سازماني با بهره وري مديران آموزش و پرورش استان لرستان در سال 1392-1391 است
.
روش: پژوهش حاضر توصيفي ازنوع همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش شامل کليه مديران و کارکنان اداره هاي آموزش و پرورش استان لرستان است که از ميان آن ها تعداد 56 نفر مدير و 163 نفرکارمند به صورت تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارپژوهش شامل پرسشنامه
استاندارد 68 سوالي رابينز مرکب از 17 سوال مربوط به بهره وري، 22 سوال مربوط به حل خلاق و 29 سوال مربوط به فرهنگ سازماني است.
يافته ها: نتايج حاصل از آزمون خي دو و رگرسيون چند متغيره نشان داد که بين حل خلاق مساله و فرهنگ سازماني با بهره وري مديران آموزش و پرورش استان لرستان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد
.
نتيجه گيري: نظر به اهميتي که حل خلاق مساله در ارتقاء فرهنگ سازماني دارد و از طرفي قرابتي که در اهداف بهره وري با اهداف مديران آموزشي وجود دارد، سازمان هاي گوناگون به ويژه سازمان هاي آموزشي مي توانند در پيشبرد اهداف خود نتايج اين پژوهش را به کار گيرند و زمينه هاي تحقيق و توسعه آن ها را مهيا سازند
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 99
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی