ارزيابي وضعيت نفوذ آرماني مديران در مجتمع هاي آموزشي صالح آباد

يکي از ابعاد رهبري تحولي، نفوذ آرماني مي باشد که رهبر مورد اعتماد و احترام پيروان قرار مي گيرد. فداکاري رهبر و توجه به ارزش هاي اخلاقي باعث مي شود که الگوي نقشي براي پيروان باشد. هدف اين مقاله ارزيابي وضعيت نفوذ آرماني مديران در مجتمع هاي آموزشي صالح آباد در سال تحصيلي 1390-91 بوده است. روش تحقيق توصيفي از نوع پيمايشي بوده است. جامعه آماري شامل 541 نفر از معلمان دو مقطع ابتدايي و راهنمايي مي باشد. از اين تعداد 226 نفر به عنوان نمونه، با استفاده از شيوه نمونه گيري سهميه اي انتخاب شدند. انتخاب نمونه از جامعه آماري مديران (N: 23) به شيوه سرشماري صورت گرفت. پرسشنامه محقق ساخته (داراي 38 گويه) جهت سنجش نفوذ آرماني مديران استفاده شد که توسط معلمان تکميل گرديد و 206 پرسشنامه جمع آوري و مورد تحليل قرار گرفت. نتايج نشان مي دهد که ميانگين نمره نفوذ آرماني مديران مجتمع هاي آموزشي صالح آباد از متوسط ممکن بالاتر است و نفوذ آرماني مديران در سطح مطلوبي قرار دارد.