5 SID.ir | بررسي ارتباط بين جو سازماني و مشاركت كاركنان
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

بررسي ارتباط بين جو سازماني و مشاركت كاركنان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد
 
چکیده: 

"جو" و "مشاركت" از جمله مقوله هايي هستند كه طي چند دهه اخير توجه صاحبنظران و علاقه مندان به رفتار فردي، گروهي و سازماني را به خود جلب كرده اند. در اين تحقيق هدف آن است كه ضمن بررسي مفاهيم و پيشينه جو و مشاركت در حوزه سازماني، ارتباط آنها نيز مورد بحث و بررسي قرار گيرد. بدين خاطر با استفاده از ابزار پرسشنامه، ارتباط بين دو متغير مورد مطالعه در 30 شركت توليدي - صنعتي آزمون شد. نتايج حاصله از تحقيق حاضر حاكي از آن است كه بين جو سازماني و مشاركت كاركنان در امور سازمان، رابطه معنادار وجود دارد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 324
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی