برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1390 , دوره  2 , شماره  8 ; از صفحه 99 تا صفحه 121 .
 
عنوان مقاله: 

تاثير تنظيم هيجانات و گرايش به کار به عنوان ارزش بر فرسودگي هيجاني کارکنان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه فردوسی مشهد
 
چکیده: 

لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (pdf) مراجعه فرماييد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

مرتضوی، س.، و ساغروانی، س.، و کارشکی، ح. (1390). تاثیر تنظیم هیجانات و گرایش به کار به عنوان ارزش بر فرسودگی هیجانی کارکنان. چشم انداز مدیریت دولتی, 2(8), 99-121. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=194308



Vancouver : کپی

مرتضوی سعید، ساغروانی سیما، کارشکی حسین. تاثیر تنظیم هیجانات و گرایش به کار به عنوان ارزش بر فرسودگی هیجانی کارکنان. چشم انداز مدیریت دولتی. 1390 [cited 2021July29];2(8):99-121. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=194308



IEEE : کپی

مرتضوی، س.، ساغروانی، س.، کارشکی، ح.، 1390. تاثیر تنظیم هیجانات و گرایش به کار به عنوان ارزش بر فرسودگی هیجانی کارکنان. چشم انداز مدیریت دولتی, [online] 2(8), pp.99-121. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=194308.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 83 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی