مشخصات مقاله عنوان نشریه: پژوهش نامه مديريت تحول (پژوهش نامه مديريت) اطلاعات شماره: پاييز و زمستان 1391 , دوره 4 , شماره 8 ; از صفحه 29 تا صفحه 51 . عنوان مقاله: بررسي تاثير معنويت در کار بر رفتار شهروندي سازماني با تاکيد بر نقش واسط تعهد سازماني نویسندگان: دعايي حبيب اله, عزيزي مرتضي* آدرس: * چکیده: از جمله پرسش هاي مهمي که در زمينه معنويت در کار مورد توجه قرار گرفته، توجه به ارتباط ميان اين سازه با نگرش هاي کاري کارکنان است؛ از اين رو جهت بررسي تاثير معنويت در کار بر رفتار شهروندي سازماني کارکنان دانشگاه شيراز به صورت مستقيم و غير مستقيم (با تاکيد بر نقش واسط تعهد سازماني) چهار فرضيه اصلي مطرح گرديده است. مدل يابي معادلات ساختاري و روش حداقل مربعات جزيي با کمک نرم افزار «اسمارت پي ال اس» و تحليل پاسخ هاي 155 نفر از کارکنان غير هيات علمي دانشگاه شيراز به منظور بررسي مدل هاي اندازه گيري و ساختاري و آزمون فرضيه ها مورد استفاده قرار گرفته است. نتايج حاصل از پژوهش، نشان مي دهد مدل به کار گرفته شده، مدل نظري مناسبي براي پيش بيني پيامدهاي رفتاري کارکنان بوده و همه روابط مستقيم ميان متغيرهاي مدل نيز، معنادار بوده اند. همچنين يافته هاي تحقيق نشان مي دهد معنويت در کار تاثير تعيين کننده اي بر رفتارهاي کمک کننده، رفتارهاي کلامي و تعهد سازماني کارکنان دارد. بنابراين، آگاه کردن مديران نسبت به وجود اين عامل ارزشمند و چگونگي استفاده از آن در پيشبرد اهداف سازماني، مي تواند تاثير بسزايي در بهبود عملکرد سازمان داشته باشد. کلید واژه: معنويت در کار(Q2)رفتار شهروندي سازماني(Q2)تعهد سازماني(Q2)دانشگاه شيراز(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: کیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیاعتماد سازمانیرضایت شغلیتمایل به ترک خدمتعملکرد شغلیهویت سازمانیحمایت سازمانی ادراک شدهدانشگاه تهرانکیفیت تدریسرفتار اطلاع یابیدانشگاه فردوسی مشهد ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: معنويت سازماني گامي موثر در جهت بهبود رفتارهاي شهروندي سازماني (OCB) (مورد: شهرداري زاهدان)بررسي نقش ميانجي گري نشاط سازماني در رابطه معنويت سازماني و تعهد سازماني (مورد مطالعه: دانشگاه شيراز)معنويت در كار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندي سازمانيارتباط بين معنويت سازماني با رفتار شهروندي سازماني کارکنان ستادي اداره کل ورزش و جوانان استان تهرانرابطه معنويت در محيط کار و تعهد سازماني با رفتار شهروندي سازماني کارکنان مقالات همایشی مرتبط: معنویت و فضیلت در سازمانبررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداری شهرداری سیرجان)بررسی تاثیر معنویت بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ایلامتعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مورد مطالعه: کارکنان شرکت بیمه کارآفرین استان تهرانبررسی تاثیر معنویت سازمانی بر عملکرد سازمان ها با استفاده از معادلات ساختاری (مطالعه موردی: سازمان برق منطقه ای آذربایجان) ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 271 آخرین های بلاگ افزودن فوتر در پاورپوینتآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی