برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1391 , دوره  18 , شماره  4 ; از صفحه 81 تا صفحه 91 .
 
عنوان مقاله: 

بررسي تاثير مديريت استرس بر استرس کاري و تعارض کار - زندگي در پرستاران

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
 
چکیده: 

زمينه و هدف: استرس از مشکلات اصلي پرستاران است که تاثير زيادي بر عملکرد حرفه اي و زندگي شخصي آنها گذاشته و موجب تعارض بين کار و زندگي مي شود. هدف از اين مطالعه تعيين ميزان تاثير مديريت استرس بر استرس کاري و تعارض کار - زندگي پرستاران مي باشد.
روش بررسي: در اين مطالعه شبه تجربي دو گروهي، 64 نفر از پرستاران بيمارستان شهيد لواساني تهران در سال 1391 به روش تصادفي ساده از بين فهرست پرستاران شاغل در آن بيمارستان انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه اطلاعات جمعيت شناختي، تعارض کار - زندگي و استرس کاري بود. ابتدا دو گروه پرسشنامه ها را تکميل کردند. براي گروه مداخله کارگاه دو روزه آموزش مديريت استرس اجرا شد. پرسشنامه ها يک ماه بعد از مداخله مجددا تکميل گرديد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آمار توصيفي و آزمون هاي کاي اسکوئر، تي مستقل، تي زوجي و ضريب همبستگي پيرسون در نرم افزار
SPSS v.18 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و سطح معناداري p<0.05 در نظر گرفته شد.
يافته ها: دو گروه به لحاظ متغيرهاي زمينه اي همسان بودند (
p>0.05). دو گروه از نظر ميانگين نمرات تعارض کار - زندگي و همچنين استرس کاري قبل از مداخله تفاوت آماري معنادار نداشتند (به ترتيب p=0.747 و p=0.563). ولي يک ماه بعد از مداخله تفاوت آماري معنادار در ميانگين نمرات تعارض کار - زندگي و همچنين استرس کاري بين دو گروه مشاهده شد (به ترتيب p=0.007 و p=0.014).
نتيجه گيري: آموزش مديريت استرس مي تواند استرس کاري و تعارض کار- زندگي پرستاران را کاهش دهد. لذا آموزش مهارت هاي مديريت استرس در حيطه هاي مديريتي، باليني و آموزشي پرستاران ضروري به نظر مي رسد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 341
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی