برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
تابستان 1392 , دوره  16 , شماره  2 ; از صفحه 128 تا صفحه 137 .
 
عنوان مقاله: 

پيش بيني رضايت شغلي پرستاران بر اساس هوش هيجاني و صلاحيت

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* بخش پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
 
چکیده: 

زمينه: پرستاران اصلي ترين و مهم ترين نقش را در ارائه خدمات بهداشتي در بيمارستان ها ايفا مي كنند. به همين دليل عوامل موثر بر رضايت شغلي پرستاران همواره موضوعي مهم براي مطالعه هستند. هدف اين مطالعه پيش بيني رضايت شغلي بر اساس هوش هيجاني و صلاحيت پرستاران شاغل در بيمارستان آموزشي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي بوشهر بود.
مواد و روش ها: در اين مطالعه مقطعي، 132 پرستار شاغل در بيمارستان اصلي دانشگاه علوم پزشكي بوشهر به روش سرشماري انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت جمع آوري داده ها از مجموعه اي روا و پايا شامل مقياس هوش هيجاني سيبرياشرينگ، مقياس رضايت شغلي (جي دي آي) و مقياس سنجش صلاحيت پرستاران استفاده شد. نتايج به كمك روش آماري رگرسيون خطي گام به گام و ضريب همبستگي پيرسون مورد تحليل قرار گرفتند
.
يافته ها: نتايج تحليل رگرسيون خطي نشان داد كه ابعاد همدلي و مهارت هاي اجتماعي هوش هيجاني مي توانند رضايت شغلي را پيش بيني نمايند، اما هيچ يك از ابعاد صلاحيت قدرت پيش بيني رضايت شغلي را نداشتند. بين هوش هيجاني و رضايت شغلي رابطه مثبت و معني دار وجود داشت اما صلاحيت رابطه معني داري با رضايت شغلي نداشت
.
نتيجه گيري: نتايج نشان داد كه ابعاد همدلي و مهارت هاي اجتماعي هوش هيجاني عامل پيش بين مناسبي براي رضايت شغلي پرستاران هستند اما صلاحيت نمي تواند رضايت شغلي را پيش بيني نمايد
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

رضایی، آ.، و بحرینی، م.، و سروقد، س.، و شهامت، ش. (1392). پیش بینی رضایت شغلی پرستاران بر اساس هوش هیجانی و صلاحیت. طب جنوب, 16(2), 128-137. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=192642



Vancouver : کپی

رضایی آذرمیدخت، بحرینی مسعود، سروقد سیروس، شهامت شهره. پیش بینی رضایت شغلی پرستاران بر اساس هوش هیجانی و صلاحیت. طب جنوب. 1392 [cited 2021August01];16(2):128-137. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=192642



IEEE : کپی

رضایی، آ.، بحرینی، م.، سروقد، س.، شهامت، ش.، 1392. پیش بینی رضایت شغلی پرستاران بر اساس هوش هیجانی و صلاحیت. طب جنوب, [online] 16(2), pp.128-137. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=192642.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 0 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی