مشخصات مقاله عنوان نشریه: دانش و پژوهش در روان شناسي كاربردي : بهار 1392 , دوره 14 , شماره 1 (پياپي 51) ; از صفحه 23 تا صفحه 33 . عنوان مقاله: الگوي ساختاري رابطه تناسب فرد - شغل، با فرسودگي هيجاني و نگرش هاي شغلي نویسندگان: گل پرور محسن*, آقايي اصغر, حسين زاده خيراله آدرس: * اصفهان، خیابان جی شرقی، بلوار ارغوانیه، بلوار دانشگاه، دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان، اصفهان، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی چکیده: اين پژوهش با هدف بررسي الگوي ساختاري تناسب فرد - شغل با فرسودگي هيجاني، رضايت شغلي و تعهد سازماني اجرا شد. روش پژوهش همبستگي و جامعه آماري پژوهش کارکنان شرکت لاستيک دنا (800 نفر) بودند که از ميان آنها با استفاده از نمونه گيري در دسترس 300 نفر انتخاب شدند. ابزارهاي سنجش شامل پرسشنامه تناسب فرد - شغل و پرسشنامه فرسودگي هيجاني (مولکي و همکاران، 2006)، پرسشنامه رضايت شغلي (اسپکتور، 1985) و پرسشنامه تعهد سازماني (اسپير و ون کاتش، 2002) بودند. تحليل داده ها از طريق ضريب همبستگي پيرسون، الگوسازي معادله ساختاري (SEM) و تحليل واسطه اي انجام شد. يافته ها نشان داد تناسب فرد - شغل با فرسودگي هيجاني رابطه منفي و معنادار (P<0.01)، اما با رضايت شغلي و تعهد سازماني رابطه مثبت و معنادار (P<0.01) دارد. فرسودگي هيجاني نيز با رضايت شغلي و تعهد سازماني رابطه منفي و معناداري (P<0.01) دارد. نتايج الگوسازي معادله ساختاري همراه با تحليل واسطه اي نشان داد؛ فرسودگي هيجاني نقش متغير واسطه اي پاره اي را در رابطه تناسب فرد - شغل با رضايت شغلي و همچنين رضايت شغلي نيز نقش متغير واسطه اي کامل را در رابطه فرسودگي هيجاني با تعهد سازماني ايفا مي کند. کلید واژه: تناسب فرد - شغل(Q2)فرسودگي هيجاني(Q2)رضايت شغلي(Q1)تعهد سازماني(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: حمایت سازمانی ادراک شدهعوامل استرس زاکارکنان نظامیرفتارهای انحرافیاعتماد سازمانیرفتار شهروندی سازمانیکیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیتمایل به ترک خدمتعملکرد شغلیهویت سازمانیحمایت سازمانی ادراک شده ارجاعات: رابطه ارزش هاي سازماني با استرس شغلي، فرسودگي هيجاني و رفتارهاي انحرافي سازماني در كاركنان شركت سهامي ذوب آهنTHE USE OF PERSON-GROUP FIT FOR EMPLYMENT SELECTION: A MISSING LINK IN PERSON-ENVIRONMENT FITTHE RELATIONSHIP BETWEEN PERSON-JOB FIT AND JOB PERFORMANCE: A STUDY AMONG THE EMPLOYEES OF THE SERVICE SECTOR SMES IN MALAYSIATHE JOB DEMANDS-RESOURCES MODEL OF BURNOUTTHE INFLUENCE OF SHIFT WORK ON EMOTIONAL EXHALATION IN FIREFIGHTERSTHE INFLUENCE OF CULTURE, COMMUNITY, AND THE NESTED SELF IN THE STRESS PROCESS: ADVANCING CONSERVATION OF RESOURCES THEORYTHE HIDDEN MINEFIELDS IN THE ADOPTION OF SALES FORCE AUTOMATION TECHNOLOGIESPERSON-ORGANIZATION FIT AND PERSON-JOB FIT IN EMPLOYEE SELECTION: A REVIEW OF THE LITERATUREPERSON- ORGANIZATION FIT: THE MATCH BETWEEN NEWCOMERS AND RECRUITERS PREFERENCES FOR ORGANIZATIONAL CULTURESJOB STRESS AND BURNOUT IN RESIDENTIAL CHILD CARE WORKERS IN SPAINJOB BURNOUTEMPLOYMENT-BASED SOCIAL CAPITAL, JOB STRESS, AND EMPLOYEE BURNOUT: A PUBLIC CHILD WELFARE EMPLOYEE STRUCTURAL MODELEMOTIONAL EXHAUSTION AND ORGANIZATIONAL DEVIANCE: CAN THE RIGHT JOB AND A LEADERS STYLE MAKE A DIFFERENCE?EMOTIONAL DISSONANCE AND EMOTIONAL EXHAUSTION AMONG HOTEL EMPLOYEES IN NIGERIAANTECEDENTS AND CONSEQUENCES OF BURNOUT IN ACCOUNTING: BEYOND THE ROLE STRESS MODELAN INVESTIGATION OF THE INFLUENCE OF COPING RESOURCES IN SALESPERSONS EMOTIONAL EXHAUSTIONAN EXAMINATION OF THE MEDIATING ROLE OF PERSON-JOB FIT IN RELATIONS BETWEEN INFORMATION LITERACY AND WORK OUTCOMES مقالات نشریه ای مرتبط: رابطه فرسودگي شغلي و هوش هيجانيالگوي ارتباط عدم تناسب فرد - شغل با فرسودگي هيجاني و تمايل به ترک خدمت: شواهدي براي الگوي استرس – نامتعادلي - جبرانبررسي تاثيرات هوش هيجاني بر رضايت شغلي و تعهد سازماني کارکنان زن (مورد مطالعه: ادارات برق استان تهران)رابطه بين رضايت شغلي، تعهد سازماني با فرسودگي شغلي دبيرانفرسودگي شغلي و عوامل پيش بين آن مقالات همایشی مرتبط: هوش هيجاني و فرسودگي شغليبررسي رابطه بين هوش هيجاني با تعهد سازماني و رضايت شغلي کارکنان بانک مهر اقتصاد استان گلستان بررسي رابطه هوش هيجاني، تعهد سازماني و رضايت شغلي مديران مدارس ابتدايي شهرستان شهركردرابطه فرهنگ سازماني با تعهد و رضايت شغلي معلمانرابطه هوش هيجاني، تعهد هيجاني، تعهد سازماني و رضايت شغلي و استرس پرستاران بيمارستان هاي اهواز وابسته به دانشگاه علوم پزشکي و جندي شاپور اهواز ویدئوهای مرتبط از مکتب‌خونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 297 آخرین های بلاگ بررسی مدارک علمی مرتبط با آفلاتوکسینمقالات محققان ایرانی در 100 مقاله برتر بر اساس آلتمتریکسمندلی: شبکه اجتماعی رایگان برای رصد مدارک علمی از اسکوپوسبیشترین کلمات جستجو شده کاربران گوگل در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدپابلونز : ابزاری رایگان برای رصد مقالات علمی از وب آو ساینس ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی