مشخصات مقاله عنوان نشریه: حيات : 1391 , دوره 18 , شماره 5 (ويژه نامه) ; از صفحه 23 تا صفحه 32 . عنوان مقاله: رابطه بين ديدگاه پرستاران در مورد اصول سازمان يادگيرنده با تعهد سازماني نویسندگان: اصغري الناز, خالق دوست محمدي طاهره*, کاظم نژاد احسان, عسگري فريبا آدرس: * دانشكده پرستاري و مامايي، دانشگاه علوم پزشكي گيلان چکیده: زمينه و هدف: تعهد سازماني و شناسايي عوامل موثر بر آن در کارکنان بيمارستان بسيار مهم است. داشتن ديدگاه مثبت نسبت به اصول سازمان يادگيرنده در کارکنان از جمله مواردي است که به نظر مي رسد با تاثير بالقوه روي تعهد سازماني باعث ارتقاي کيفيت خدمات بيمارستان شود. از اين رو اين مطالعه با هدف تعيين رابطه بين ديدگاه پرستاران در مورد اصول سازمان يادگيرنده با تعهد سازماني انجام يافته است.روش بررسي: در اين پژوهش توصيفي - همبستگي کليه پرستاران شاغل در بيمارستان هاي آموزشي شهر رشت در سال 1389 که مايل به شرکت در پژوهش بودند، به صورت سرشماري به تعداد 719 نفر مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه تعهد سازماني Porter و سازمان يادگيرنده Jeong بود. داده ها با استفاده آمار توصيفي و آزمون هاي کولموگروف اسميرنوف، اسپيرمن، من ويتني يو و کروسکال واليس در نرم افزار SPSS v. 18 تجزيه و تحليل شد.يافته ها: ميانگين نمره براي تعهد سازماني 10.27±50.42 (از محدوده 15 تا 75) و براي ديدگاه افراد نسبت به سازمان يادگيرنده 10.04±92.72 (از محدوده 24 تا 120) بود. ارتباط بين سازمان يادگيرنده و تعهد سازماني معنادار و مستقيم بود ( r=0.482و p<0.0001).نتيجه گيري: طبق نتايج به دست آمده تقويت ديدگاه افراد نسبت به اصول سازمان يادگيرنده مي تواند باعث تقويت تعهد سازماني گردد. كلید واژه: پرستار(Q2)سازمان يادگيرنده(Q2)تعهد سازماني(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: کارکنان بهداشتیکارکنانپرستارانکادر پرستاریتولید دانشنوآوری سازمانیتسهیم دانشهوش سازمانیتمایل به ترک خدمتعملکرد شغلیهویت سازمانیحمایت سازمانی ادراک شده ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: يادگيري سازماني و سازمان يادگيرندهبررسي رابطه بين تعهد سازماني و ميزان کاربست مولفه هاي سازمان يادگيرنده در بين مديران بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشکي اصفهانسازمان يادگيرندهبررسي رابطه بين اصول سازمان يادگيرنده و تعهد سازماني کارکنان (مطالعه موردي شرکت توزيع نيروي برق منطقه اي فارس)نقش تعهد سازماني در شکل گيري سازمان يادگيرنده (مورد مطالعه: موسسه مطالعات بين المللي انرژي) مقالات همایشی مرتبط: بررسي استراتژي هاي يادگيري سازماني در سازمان هاي يادگيرندهبررسي رابطه باورهاي مذهبي و تعهد سازماني در پرستاران بيمارستان هاي آموزشي يزداهميت سازمان هاي يادگيرنده در پويايي دانش سازماني تعهد سازماني و ديدگاه هاي آنبررسي رابطه سازمان يادگيرنده و عملکرد سازماني کارکنان شرکت سهامي برق منطقه اي استان هرمزگان با نقش ميانجي گري يادگيري سازماني ویدئوهای مرتبط از مکتب‌خونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 67 آخرین های بلاگ با کد رایگان QR میزان استفاده از ارائه خود را افزایش دهیدمحققان پر استناد ایران در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدبا سرویس رایگان موضوعات مرتبط در ساینس دایرکت آشنا شویمبا پابلونز: مقالات علمی خود را به صورت رایگان از وب آو ساینس رصد کنیمچگونه استنادات خود را افزایش دهیم؟ ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی