مشخصات مقاله عنوان نشریه: حيات اطلاعات شماره: 1391 , دوره 18 , شماره 5 (ويژه نامه) ; از صفحه 23 تا صفحه 32 . عنوان مقاله: رابطه بين ديدگاه پرستاران در مورد اصول سازمان يادگيرنده با تعهد سازماني نویسندگان: اصغري الناز, خالق دوست محمدي طاهره*, کاظم نژاد احسان, عسگري فريبا آدرس: * دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان چکیده: زمينه و هدف: تعهد سازماني و شناسايي عوامل موثر بر آن در کارکنان بيمارستان بسيار مهم است. داشتن ديدگاه مثبت نسبت به اصول سازمان يادگيرنده در کارکنان از جمله مواردي است که به نظر مي رسد با تاثير بالقوه روي تعهد سازماني باعث ارتقاي کيفيت خدمات بيمارستان شود. از اين رو اين مطالعه با هدف تعيين رابطه بين ديدگاه پرستاران در مورد اصول سازمان يادگيرنده با تعهد سازماني انجام يافته است.روش بررسي: در اين پژوهش توصيفي - همبستگي کليه پرستاران شاغل در بيمارستان هاي آموزشي شهر رشت در سال 1389 که مايل به شرکت در پژوهش بودند، به صورت سرشماري به تعداد 719 نفر مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه تعهد سازماني Porter و سازمان يادگيرنده Jeong بود. داده ها با استفاده آمار توصيفي و آزمون هاي کولموگروف اسميرنوف، اسپيرمن، من ويتني يو و کروسکال واليس در نرم افزار SPSS v. 18 تجزيه و تحليل شد.يافته ها: ميانگين نمره براي تعهد سازماني 10.27±50.42 (از محدوده 15 تا 75) و براي ديدگاه افراد نسبت به سازمان يادگيرنده 10.04±92.72 (از محدوده 24 تا 120) بود. ارتباط بين سازمان يادگيرنده و تعهد سازماني معنادار و مستقيم بود ( r=0.482و p<0.0001).نتيجه گيري: طبق نتايج به دست آمده تقويت ديدگاه افراد نسبت به اصول سازمان يادگيرنده مي تواند باعث تقويت تعهد سازماني گردد. کلید واژه: پرستار(Q2)سازمان يادگيرنده(Q2)تعهد سازماني(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: کارکنان بهداشتیکارکنانپرستارانکادر پرستاریتولید دانشنوآوری سازمانیتسهیم دانشهوش سازمانیتمایل به ترک خدمتعملکرد شغلیهویت سازمانیحمایت سازمانی ادراک شده ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: بررسي رابطه بين اصول سازمان يادگيرنده و تعهد سازماني کارکنان (مطالعه موردي شرکت توزيع نيروي برق منطقه اي فارس)نقش تعهد سازماني در شکل گيري سازمان يادگيرنده (مورد مطالعه: موسسه مطالعات بين المللي انرژي)بررسي رابطه بين تعهد سازماني و ميزان کاربست مولفه هاي سازمان يادگيرنده در بين مديران بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشکي اصفهانيادگيري سازماني و سازمان يادگيرندهسازمان يادگيرنده مقالات همایشی مرتبط: بررسی استراتژی های یادگیری سازمانی در سازمان های یادگیرندهبررسی رابطه سازمان یادگیرنده و عملکرد سازمانی کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای استان هرمزگان با نقش میانجی گری یادگیری سازمانیتعهد سازمانی و دیدگاه های آناهمیت سازمان های یادگیرنده در پویایی دانش سازمانی بررسی رابطه باورهای مذهبی و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان های آموزشی یزد ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 44 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی