مشخصات مقاله عنوان نشریه: يافته هاي نو در روان شناسي (روان شناسي اجتماعي) : تابستان 1391 , دوره 7 , شماره 23 ; از صفحه 19 تا صفحه 36 . عنوان مقاله: رابطه عدالت سازماني ادراک شده با ميل به خشونت در محيط کار نویسندگان: مهداد علي*, طباخ عشقي ياسمين, مهديزادگان ايران آدرس: * دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خوراسگان (اصفهان)، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، اصفهان، ایران چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه عدالت سازماني ادراک شده و ابعاد آن - توزيعي، رويه اي و ارتباطي - با ميل به بروز خشونت در محيط کار و اشکال آن - کلامي و فيزيکي - انجام شده است. نوع پژوهش همبستگي و جامعه آماري شامل کليه کارکنان خطوط توليد يک مجموعه صنعتي بودند که از ميان آنها، تعداد 289 نفر به عنوان نمونه آماري به شيوه تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش، پرسشنامه 18 سوالي عدالت سازماني ادراک شده که شامل پرسشنامه هاي عدالت توزيعي با پنج سوال از نيهوف و مورمن، پرسشنامه 7 سوالي عدالت رويه اي مورمن، پرسشنامه 6 سوالي عدالت ارتباطي مورمن و پرسشنامه محقق ساخته 21 سوالي سنجش ميل به بروز خشونت در محيط کار بودند. داده ها از طريق ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون گام به گام مورد تحليل قرار گرفت. يافته ها نشان داد که بين عدالت توزيعي، عدالت رويه اي، عدالت ارتباطي، با خشونت فيزيکي، خشونت کلامي و خشونت کلي رابطه منفي معني دار (p£0.01) وجود دارد. علاوه بر اين نتايج تحليل رگرسيون گام به گام، سهم معني دار عدالت ارتباطي را در پيش بيني خشونت فيزيکي (p£0.01، F=19.1) و خشونت کلي در محيط کار (p£0.01، F=21.1) و همچنين عدالت رويه اي را در پيش بيني خشونت کلامي (p£0.01، F=21.44) نشان داد. در نتيجه مي توان ميل به بروز خشونت فيزيکي و خشونت کلي در محيط کار را تابعي از عدالت ارتباطي ادراک شده و خشونت کلامي را تابعي از عدالت رويه اي ادراک شده دانست. کلید واژه: عدالت سازماني(Q2)خشونت در محيط کار(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: حمایت سازمانی ادراک شدهعدالت تعاملیعدالت مراوده ایرفتار شهروندی سازمانی ارجاعات: نقش مشاركت در تصميم گيري، دلبستگي شغلي، جايگزين هاي شغلي و... در عدالت سازماني ادراك شده مربيان آموزشگاههاي استثنايي شهر اصفهانمقايسه اثربخشي روش هاي آموزش مهارت ابراز وجود و حل مساله بر سازگاري و پرخاشگري دانش آموزان دختر سال اول متوسطهمقايسه اثربخشي آموزش مديريت خشم و دارودرماني بر پرخاشگري زندانيانرابطه قرارداد رواني، رضايت شغلي و تعهد سازماني با رفتارهاي غيراخلاقي با توجه به نقش تعديل کننده فرصت اعتراض به بي عدالتي، رويکرد تخليه فشارتاثير مشاوره گروهي به شيوه شناختي - رفتاري بر رفتارهاي پرخاشگرانه کارکنان زنتاثير آموزش مهارتهاي مديريت خشم بر کنترل پرخاشگري مادران دانش آموزان ناشنوا دوره ابتداييتاثير آموزش مهارت کنترل خشم بر کاهش رفتارهاي تکانشورانه و اضطراب در افراد مبتلا به اختلال DSTPبررسي تاثير آموزش هوش هيجاني بر کاهش پرخاشگري و افزايش سازگاري فردي- اجتماعي در دانش آموزان دختر سال دوم متوسطه شهرستان اهوازاثر بخشي آموزش گروهي مبتني بر تحليل ارتباط محاوره اي بر کاهش رفتارهاي پرخاشگرانه دانش آموزان دبيرستان شهر رشت مقالات نشریه ای مرتبط: اثر تعديلي ويژگي هاي شخصيتي بر رابطه بين عدالت سازماني ادراک شده و ميل به بروز خشونت در محيط کارخشونت خانوادگي - خشونت اجتماعيبررسي اعتبار و پايايي مقياس چهار عاملي عدالت سازمانيمقايسه عدالت سازماني ادراک شده و ميل به بروز خشونت در محيط کار بر پايه متغيرهاي جمعيت شناختيامام علي (ع)، عدالت و خشونت مقالات همایشی مرتبط: شهر، عدالت اجتماعي: پيشرفترابطه بين عدالت سازماني با رفتار شهروندي سازماني کارکنان شهرداري منطقه 13 تهرانبررسي وضعيت خشونت مردان نسبت به همسران خود در دوران بارداري در زنان مراجعه کننده به بيمارستان هاي تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکي شهيد بهشتي در سال 1391ارتباط ابعاد مختلف عدالت سازماني با اعتماد سازماني کارکنانارزيابي و تحليل ارتباط حفظ نيروي انساني متخصص با ابعاد عدالت سازماني ویدئوهای مرتبط از مکتب‌خونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 358 آخرین های بلاگ مقالات محققان ایرانی در 100 مقاله برتر بر اساس آلتمتریکسمندلی: شبکه اجتماعی رایگان برای رصد مدارک علمی از اسکوپوسوضعیت دانشگاه‌های ایرانی در رتبه‌بندی SIRبیش‌ترین کلمات جستجو شده کاربران گوگل در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدپابلونز : ابزاری رایگان برای رصد مقالات علمی از وب آو ساینس ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی