مشخصات مقاله عنوان نشریه: طب كار اطلاعات شماره: پاييز 1391 , دوره 4 , شماره 3 ; از صفحه 62 تا صفحه 72 . عنوان مقاله: رابطه ابرازگري هيجاني و خودکارآمدي با فرسودگي شغلي در کارمندان شهرداري نویسندگان: ابراهيمي مقدم حسين, پوراحمد فاطمه* آدرس: * تهران، رودهن، سه راهی مهرآباد، مجتمع دانشگاهی، ساختمان شماره 9، کدپستی: 3973188981 چکیده: مقدمه: فرسودگي شغلي از جمله عوارض مربوط به کار است که اين سندرم زمينه ساز آسيب هاي فيزيکي و رواني شده و ممکن است موجب کاهش علاقه به انجام کار و در نتيجه افت کارآيي گردد. پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه ابرازگري هيجاني و خودکارآمدي با فرسودگي شغلي انجام شده است.روش بررسي: اين پژوهش به روش مقطعي در سال 1390، بر روي 200 نفر از کارمندان شهرداري شهرستان شهريار که به روش نمونه گيري خوشه اي انتخاب شده بودند انجام گرفت. براي جمع آوري اطلاعات از سه پرسشنامه فرسودگي شغلي Maslach، پرسشنامه ابرازگري هيجاني(1990) Emmons & King و پرسشنامه خودکارآمدي عمومي (1982) Schere استفاده شد. داده ها پس از جمع آوري با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون، تحليل رگرسيون چندگانه و توسط نرم افزار SPSS15 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.يافته ها: يافته ها نشان داد بين ابرازگري هيجاني و مسخ شخصيت همبستگي منفي و معني دار وجود دارد (P<0.05)، اما همبستگي بين ابرازگري هيجاني و کفايت شخصي مثبت و معنادار بود (P<0.05). خودکارآمدي با خستگي هيجاني و مسخ شخصيت رابطه منفي و معنادار داشت (P<0.01)، اما رابطه کفايت شخصي و خودکارآمدي مثبت و معنادار بود (P<0.01). بين جنسيت و مسخ شخصيت نيز يک همبستگي مثبت و معنادار وجود داشت (P<0.05) وليکن رابطه جنسيت و احساس موفقيت فردي منفي و معني دار بود (P<0.05). همچنين بين سن و موفقيت فردي رابطه مثبت و معني دار به دست آمد (P<0.01).نتيجه گيري: نتايج نشان مي دهد متغيرهاي ابرازگري هيجاني و خودکارآمدي، پيش بين هاي خوبي براي فرسودگي شغلي هستند. کلید واژه: ابرازگري هيجاني(Q1)خودکارآمدي(Q1)فرسودگي شغلي(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: عزت نفسسلامت عمومیشادکامیسلامت روانعملکرد شغلیکیفیت زندگی کاریرضایت شغلیاسترس شغلی ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: رابطه سبك هاي ابراز هيجان با سلامت عمومي در دانشجويانرابطه احساس خودكارآمدي و هوش هيجاني با فرسودگي شغلي در بين كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريزمقايسه رابطه بين مولفه هاي ابراز گري هيجاني و خود پنداره در دانشجويان دختر و پسرنقش ميانجي خودکارآمدي معلمان در رابطه بين هوش هيجاني و فرسودگي شغلي معلمان ابتداييرابطه سبک هاي ابراز هيجان و سلامت عمومي مقالات همایشی مرتبط: استرس و سندرم فرسودگی شغلی در بهورزانبررسی رابطه عوامل استرس زای شغلی با فرسودگی شغلی در مربیان تیم های ورزشی پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس مولفه های خودکارآمدی شغلی در بین پرستاران شهر تبریزنقش توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی کارکنان وزارت آموزش و پرورشهوش هیجانی و فرسودگی شغلی ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه بازدید یکساله 58 آخرین های بلاگ افزودن فوتر در پاورپوینتآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی