برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1391 , دوره  4 , شماره  16 ; از صفحه 157 تا صفحه 173 .
 
عنوان مقاله: 

اثرات مهارت هاي ارتباطي و ارتباطات بين فردي بر اثربخشي سازماني مديران ورزشي ايران و ارائه الگو

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نائین
 
چکیده: 

يکي از فرض هاي اساسي رفتار سازماني، شناخت ويژگي هاي فردي و ارتباطي افراد به منظور دسترسي به بهره وري بيشتر و تحقق اهداف سازماني است؛ از اين رو هدف اين تحقيق بررسي اثرات مهارت هاي ارتباطي و ارتباطات بين فردي و نقش آن بر اثربخشي مديران سازمان هاي ورزشي است. تحقيق از نوع توصيفي است که به روش پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش را 670 نفر از مديران ورزشي سازمان هاي ورزش ايران تشکيل مي دادند که از ميان آن ها 245 نفر به صورت تصادفي طبقه اي به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. ابزار اندازه گيري شامل پرسشنامه هاي مهارت هاي ارتباطي بارتون جي، ارتباطات بين فردي گراهام، اثربخشي سازماني هسو با پايايي (0.81، 0.86 و 0.90) بود. با استفاده از روش آماري استنباطي و مدل يابي معادلات ساختاري به بررسي اثرات متغيرهاي مشاهده شده بر متغيرهاي مکنون پرداخته شد . يافته هاي اين پژوهش نشان داد بين مهارت هاي ارتباطي، ارتباطات بين فردي با بالادستان و زيردستان و اثربخشي سازماني مديران ورزشي ارتباطي معني دار در سطح (p<0.05) وجود دارد؛ از اين رو نتايج اجراي مدل هاي اندازه گيري براي تحليل مسير مهارت هاي ارتباطي، ارتباطات بين فردي بالادستان و زيردستان و اثربخشي سازماني مدل هاي مفهومي پژوهش را تاييد نمود. به طور کلي مي توان گفت ويژگي هاي شخصيتي به عنوان شاخصي مناسب، نقشي موثر در پيش بيني مهارت هاي ارتباطي و ارتباطات بين فردي و اثربخش سازماني مديران ورزشي دارد. ضمن اينکه مهارت هاي ارتباطي -مديران ورزشي در سطح بين فردي و اثربخشي سازماني متوسط و ضعيف ارزيابي مي شود؛ بنابراين مسئولان بايد راهبردهاي مديريتي مناسبي را به منظور رسيدن به سطح بهينه اين شاخص، پيش بيني کنند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

نظری، ر.، و احسانی، م.، و اشرف گنجویی، ف.، و قاسمی، ح. (1391). اثرات مهارت های ارتباطی و ارتباطات بین فردی بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزشی ایران و ارائه الگو. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی), 4(16), 157-173. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=190754



Vancouver : کپی

نظری رسول، احسانی محمد، اشرف گنجویی فریده، قاسمی حمید. اثرات مهارت های ارتباطی و ارتباطات بین فردی بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزشی ایران و ارائه الگو. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی). 1391 [cited 2021May17];4(16):157-173. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=190754



IEEE : کپی

نظری، ر.، احسانی، م.، اشرف گنجویی، ف.، قاسمی، ح.، 1391. اثرات مهارت های ارتباطی و ارتباطات بین فردی بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزشی ایران و ارائه الگو. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی), [online] 4(16), pp.157-173. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=190754.



 

 
بازدید یکساله 1191 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی