برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
1391 , دوره  9 , شماره  3 (پياپي 35) ; از صفحه 273 تا صفحه 278 .
 
عنوان مقاله: 

نگرش مديران پرستاري به تفويض اختيار در بيمارستان ها و درمانگاه هاي تامين اجتماعي کرج (1389)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه داخلی-جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج، ایران
 
چکیده: 

زمينه و هدف: تفويض اختيار از مطرح ترين مهارت هاي مورد نياز مديران است که به واگذاري اختيارات لازم به زيردستان براي انجام وظايف و ايجاد احساس مسووليت در ايشان در قبال انجام وظايف اطلاق مي شود. تحقيق حاضر با هدف تعيين نگرش مديران پرستاري به تفويض اختيار در بيمارستان ها و درمانگاه هاي تامين اجتماعي کرج انجام شد.
روش تحقيق: در اين مطالعه توصيفي-مقطعي که در سال 1389 انجام شد، 54 مدير پرستاري، به روش نمونه گيري آسان از سه بيمارستان و چهار درمانگاه سازمان تامين اجتماعي کرج انتخاب و وارد مطالعه شدند. داده ها به روش خودگزارشي جمع آوري شد. ابزار هاي مورد استفاده شامل فرم مشخصات فردي و پرسشنامه نگرش به تفويض اختيار بود. داده ها با استفاده از نرم افزار آماري) SPSS ويرايش 14) و آزمون تي، آناليز واريانس يک طرفه و ضريب همبستگي پيرسون در سطح معني داري P<0.05 تجزيه و تحليل شدند.
يافته ها: نگرش 74.1% از مديران پرستاري نسبت به تفويض اختيار بي تفاوت بود. تفاوت آماري معني داري بين نمره نگرش به تفويض اختيار با توجه به آشنايي با تفويض اختيار در دروس مديريت دوران تحصيل (
P=0.031) و شرکت در برنامه هاي آموزش مداوم در رابطه با مديريت (P=0.005) وجود داشت.
نتيجه گيري: نگرش بيشتر مديران پرستاري نسبت به تفويض اختيار بي تفاوت بود و سطح آگاهي مديران پرستاري از مهارت هاي رهبري و اصول مديريت از جمله تفويض اختيار با نوع نگرش مديران پرستاري به تفويض اختيار ارتباط داشت
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 157
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی