نقش فرسودگي شغلي، عوامل اجتماعي-اقتصادي و شرايط محيط کار در بهزيستي روان شناختي پرستاران

رحيميان بوگر اسحق; بشارت محمدعلي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

مراقبت هاي نوين

اطلاعات شماره:

1391 , دوره 9 , شماره 3 (پياپي 35) ; از صفحه 0 تا صفحه 0 .

عنوان مقاله:

نقش فرسودگي شغلي، عوامل اجتماعي-اقتصادي و شرايط محيط کار در بهزيستي روان شناختي پرستاران

نویسندگان:

رحيميان بوگر اسحق*, بشارت محمدعلي

آدرس:

* سمنان، مهدی ‌شهر، دانشگاه سمنان، دانشکده روان‌ شناسی و علوم تربیتی، گروه روان ‌شناسی بالینی

چکیده:

زمينه و هدف: بهزيستي روان شناختي پرستاران مولفه اي مهم در سلامت حرفه اي آنان است و براي مراقبت موثر از بيماران ضروري است. تحقيق حاضر با هدف تعيين نقش فرسودگي شغلي، عوامل اجتماعي-اقتصادي و شرايط محيط کار در پيش بيني بهزيستي روان شناختي پرستاران انجام شد.روش تحقيق: در اين مطالعه توصيفي-مقطعي، تعداد 345 نفر از پرستاران بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشکي اصفهان، طي ارديبهشت ماه تا شهريورماه 1390 به شيوه نمونه گيري در دسترس انتخاب شدند و مقياس بهزيستي شخصي، پرسشنامه خرده مقياس هاي باليني فرسودگي، مقياس محيط کار از شاخص کار پرستار و پرسشنامه عوامل اجتماعي- اقتصادي و شغلي را تکميل کردند. ميزان روابط بين متغيرها با استفاده از همبستگي و عوامل تبيين کننده بهزيستي روان شناختي پرستاران با تحليل رگرسيون چندگانه به روش گام به گام مورد سنجش قرار گرفتند.يافته ها: بين تمايل زياد به کار، شرايط محيط کار، سن، ساعات کار طي هفته و درآمد با بهزيستي روان شناختي همبستگي مثبت معني دار و بين عدم چالش شغلي، تحليل رفتگي در شغل، و نوع استخدام با بهزيستي روان شناختي همبستگي منفي معني داري وجود داشت (P<0.001). تحليل رفتگي در شغل، شرايط محيط کار، درآمد، تمايل زياد به کار و ساعات کار در هفته به طور معني داري تغييرات مربوط به بهزيستي روان شناختي پرستاران را پيش بيني کردند (P<0.001).نتيجه گيري: فرسودگي و تحليل رفتگي در شغل، شرايط نامساعد محيط کار و ساعات کار طولاني طي هفته، تمايل زياد به کار، و درآمد پايين بهزيستي روان شناختي پرستاران را کاهش مي دهد اين نتايج بر اهميت مداخله موثر در سندرم فرسودگي و شرايط نامطلوب شغلي به منظور ارتقاي بهزيستي روان شناختي پرستاران تاکيد دارد.

کلید واژه:

فرسودگي شغلي(Q2)عوامل اجتماعي اقتصادي(Q3)محل کار(Q3)رضايت شغلي(Q2)پرستاران(Q2)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

مقالات نشریه ای مرتبط:

مقالات همایشی مرتبط:

مقالات بین المللی مرتبط:

ندارد

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

زرگرشيرازي فريبا, et al." نقش قابليت هاي نظام روان ايمني، تعهد سازماني و احترام سازماني در پيش بيني ابعاد فرسودگي شغلي پرستاران." دانش و پژوهش در روان شناسي كاربردي 16.1 (پياپي 59) (1394): 42-53.

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

رحیمیان بوگر، ا.، و بشارت، م. (1391). نقش فرسودگی شغلی, عوامل اجتماعی-اقتصادی و شرایط محیط کار در بهزیستی روان شناختی پرستاران. مراقبت های نوین, 9(3 (پیاپی 35)), 0-0. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=190672

Vancouver : کپی

رحیمیان بوگر اسحق، بشارت محمدعلی. نقش فرسودگی شغلی, عوامل اجتماعی-اقتصادی و شرایط محیط کار در بهزیستی روان شناختی پرستاران. مراقبت های نوین. 1391 [cited 2022January19];9(3 (پیاپی 35)):0-0. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=190672

IEEE : کپی

رحیمیان بوگر، ا.، بشارت، م.، 1391. نقش فرسودگی شغلی, عوامل اجتماعی-اقتصادی و شرایط محیط کار در بهزیستی روان شناختی پرستاران. مراقبت های نوین, [online] 9(3 (پیاپی 35)), pp.0-0. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=190672.