مشخصات مقاله عنوان نشریه: مراقبت هاي نوين : 1391 , دوره 9 , شماره 3 (پياپي 35) ; از صفحه 0 تا صفحه 0 . عنوان مقاله: نقش فرسودگي شغلي، عوامل اجتماعي-اقتصادي و شرايط محيط کار در بهزيستي روان شناختي پرستاران نویسندگان: رحيميان بوگر اسحق*, بشارت محمدعلي آدرس: * سمنان، مهدي شهر، دانشگاه سمنان، دانشکده روان شناسي و علوم تربيتي، گروه روان شناسي باليني چکیده: زمينه و هدف: بهزيستي روان شناختي پرستاران مولفه اي مهم در سلامت حرفه اي آنان است و براي مراقبت موثر از بيماران ضروري است. تحقيق حاضر با هدف تعيين نقش فرسودگي شغلي، عوامل اجتماعي-اقتصادي و شرايط محيط کار در پيش بيني بهزيستي روان شناختي پرستاران انجام شد.روش تحقيق: در اين مطالعه توصيفي-مقطعي، تعداد 345 نفر از پرستاران بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشکي اصفهان، طي ارديبهشت ماه تا شهريورماه 1390 به شيوه نمونه گيري در دسترس انتخاب شدند و مقياس بهزيستي شخصي، پرسشنامه خرده مقياس هاي باليني فرسودگي، مقياس محيط کار از شاخص کار پرستار و پرسشنامه عوامل اجتماعي- اقتصادي و شغلي را تکميل کردند. ميزان روابط بين متغيرها با استفاده از همبستگي و عوامل تبيين کننده بهزيستي روان شناختي پرستاران با تحليل رگرسيون چندگانه به روش گام به گام مورد سنجش قرار گرفتند.يافته ها: بين تمايل زياد به کار، شرايط محيط کار، سن، ساعات کار طي هفته و درآمد با بهزيستي روان شناختي همبستگي مثبت معني دار و بين عدم چالش شغلي، تحليل رفتگي در شغل، و نوع استخدام با بهزيستي روان شناختي همبستگي منفي معني داري وجود داشت (P<0.001). تحليل رفتگي در شغل، شرايط محيط کار، درآمد، تمايل زياد به کار و ساعات کار در هفته به طور معني داري تغييرات مربوط به بهزيستي روان شناختي پرستاران را پيش بيني کردند (P<0.001).نتيجه گيري: فرسودگي و تحليل رفتگي در شغل، شرايط نامساعد محيط کار و ساعات کار طولاني طي هفته، تمايل زياد به کار، و درآمد پايين بهزيستي روان شناختي پرستاران را کاهش مي دهد اين نتايج بر اهميت مداخله موثر در سندرم فرسودگي و شرايط نامطلوب شغلي به منظور ارتقاي بهزيستي روان شناختي پرستاران تاکيد دارد. كلید واژه: فرسودگي شغلي(Q2)عوامل اجتماعي اقتصادي(Q2)محل کار(Q2)رضايت شغلي(Q2)پرستاران(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: عملکرد شغلیکیفیت زندگی کاریرضایت شغلیاسترس شغلیاعتماد سازمانیرفتار شهروندی سازمانیکیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیکیفیت زندگی کاریاسترس شغلیکارکنانپرستار ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: مقايسه رابطه باورهاي ديني و بهزيستي روان شناختي با فرسودگي شغلي بالا و پايينرابطه ي تسهيل کار - خانواده با بهزيستي و موفقيت شغلي در پرستارانبررسي مولفه هاي بهزيستي روان شناختي بيماران قلبي مراجعه کننده به بيمارستان اکباتان همدان در ارتباط با جنسيت، سن و تحصيلات: يک مطالعه توصيفي، سال 1391رابطه بهزيستي روان شناختي با عملکرد شغلي پرستاران و مقايسه آن ها در بخش هاي ويژه و عاديپيش بيني فرسودگي شغلي پرستاران بر اساس رضايت شغلي، ويژگيهاي شخصيتي و بهزيستي روانشناختي مقالات همایشی مرتبط: بررسي ارتباط سرمايه اجتماعي محل کار بر سلامت روان پرستارانپيش بيني فرسودگي شغلي بر اساس مولفه هاي خودکارآمدي شغلي در بين پرستاران شهر تبريزرابطه هوش معنوي و بهزيستي روان شناختي در دانشجويان دختر تاثير روان درماني مثبت نگر بر بهزيستي روان شناختي دانشجويان دختر متاهلارتباط منابع معنوي، منابع و تقاضاهاي شغلي، تمايل به ترک شغل و بهزيستي در محل کار: نقش ميانجي فرسودگي هيجاني و اشتياق شغلي ویدئوهای مرتبط از مکتب‌خونه بازدید یکساله 309 آخرین های بلاگ با کد رایگان QR میزان استفاده از ارائه خود را افزایش دهیدمحققان پر استناد ایران در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدبا سرویس رایگان موضوعات مرتبط در ساینس دایرکت آشنا شویمپابلونز : ابزاری رایگان برای رصد مقالات علمی به صورت رایگان از وب آو ساینسچگونه استنادات خود را افزایش دهیم؟ ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی