مشخصات مقاله عنوان نشریه: مراقبت هاي نوين اطلاعات شماره: 1391 , دوره 9 , شماره 3 (پياپي 35) ; از صفحه 0 تا صفحه 0 . عنوان مقاله: نقش فرسودگي شغلي، عوامل اجتماعي-اقتصادي و شرايط محيط کار در بهزيستي روان شناختي پرستاران نویسندگان: رحيميان بوگر اسحق*, بشارت محمدعلي آدرس: * سمنان، مهدی شهر، دانشگاه سمنان، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، گروه روان شناسی بالینی چکیده: زمينه و هدف: بهزيستي روان شناختي پرستاران مولفه اي مهم در سلامت حرفه اي آنان است و براي مراقبت موثر از بيماران ضروري است. تحقيق حاضر با هدف تعيين نقش فرسودگي شغلي، عوامل اجتماعي-اقتصادي و شرايط محيط کار در پيش بيني بهزيستي روان شناختي پرستاران انجام شد.روش تحقيق: در اين مطالعه توصيفي-مقطعي، تعداد 345 نفر از پرستاران بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشکي اصفهان، طي ارديبهشت ماه تا شهريورماه 1390 به شيوه نمونه گيري در دسترس انتخاب شدند و مقياس بهزيستي شخصي، پرسشنامه خرده مقياس هاي باليني فرسودگي، مقياس محيط کار از شاخص کار پرستار و پرسشنامه عوامل اجتماعي- اقتصادي و شغلي را تکميل کردند. ميزان روابط بين متغيرها با استفاده از همبستگي و عوامل تبيين کننده بهزيستي روان شناختي پرستاران با تحليل رگرسيون چندگانه به روش گام به گام مورد سنجش قرار گرفتند.يافته ها: بين تمايل زياد به کار، شرايط محيط کار، سن، ساعات کار طي هفته و درآمد با بهزيستي روان شناختي همبستگي مثبت معني دار و بين عدم چالش شغلي، تحليل رفتگي در شغل، و نوع استخدام با بهزيستي روان شناختي همبستگي منفي معني داري وجود داشت (P<0.001). تحليل رفتگي در شغل، شرايط محيط کار، درآمد، تمايل زياد به کار و ساعات کار در هفته به طور معني داري تغييرات مربوط به بهزيستي روان شناختي پرستاران را پيش بيني کردند (P<0.001).نتيجه گيري: فرسودگي و تحليل رفتگي در شغل، شرايط نامساعد محيط کار و ساعات کار طولاني طي هفته، تمايل زياد به کار، و درآمد پايين بهزيستي روان شناختي پرستاران را کاهش مي دهد اين نتايج بر اهميت مداخله موثر در سندرم فرسودگي و شرايط نامطلوب شغلي به منظور ارتقاي بهزيستي روان شناختي پرستاران تاکيد دارد. کلید واژه: فرسودگي شغلي(Q2)عوامل اجتماعي اقتصادي(Q2)محل کار(Q2)رضايت شغلي(Q2)پرستاران(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: عملکرد شغلیکیفیت زندگی کاریرضایت شغلیاسترس شغلیاعتماد سازمانیرفتار شهروندی سازمانیکیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیکیفیت زندگی کاریاسترس شغلیکارکنانپرستار ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: رابطه بهزيستي روان شناختي با عملکرد شغلي پرستاران و مقايسه آن ها در بخش هاي ويژه و عاديرابطه ي تسهيل کار - خانواده با بهزيستي و موفقيت شغلي در پرستارانمقايسه رابطه باورهاي ديني و بهزيستي روان شناختي با فرسودگي شغلي بالا و پايينبررسي مولفه هاي بهزيستي روان شناختي بيماران قلبي مراجعه کننده به بيمارستان اکباتان همدان در ارتباط با جنسيت، سن و تحصيلات: يک مطالعه توصيفي، سال 1391پيش بيني فرسودگي شغلي پرستاران بر اساس رضايت شغلي، ويژگيهاي شخصيتي و بهزيستي روانشناختي مقالات همایشی مرتبط: بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی محل کار بر سلامت روان پرستارانتاثیر روان درمانی مثبت نگر بر بهزیستی روان شناختی دانشجویان دختر متاهلرابطه هوش معنوی و بهزیستی روان شناختی در دانشجویان دختر پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس مولفه های خودکارآمدی شغلی در بین پرستاران شهر تبریزارتباط منابع معنوی، منابع و تقاضاهای شغلی، تمایل به ترک شغل و بهزیستی در محل کار: نقش میانجی فرسودگی هیجانی و اشتیاق شغلی ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه بازدید یکساله 324 آخرین های بلاگ تست آنلاین کروناآشنایی با شاخص های hI ،hf و hm از خانواده شاخص هرشچطور مطالب را تنها در یک سایت خاص جستجو کنیمآموزش جستجوی تصویر در گوگلبرقراری پیوند میان ارجاعات درون متنی و آخر متنآیا میان تعداد نویسندگان یک مقاله و تعداد استنادات آن رابطه وجود دارد ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی