مشخصات مقاله عنوان نشریه: مراقبت هاي نوين : 1391 , دوره 9 , شماره 3 (پياپي 35) ; از صفحه 217 تا صفحه 225 . عنوان مقاله: بررسي جو توانمندسازي بيمارستان هاي دانشگاهي شهر بيرجند از ديدگاه دانشجويان پرستاري كارورز در عرصه دانشكده پرستاري و مامايي (سال 1391) نویسندگان: محمودي راد غلامحسين, پودينه مقدم مهديه* آدرس: * بیرجند، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، دانشکده پرستاری و مامایی چکیده: زمينه و هدف: مهمترين و حياتي ترين دارايي مراکز بهداشتي، درماني، نيروي انساني توانمند مي باشد. از آنجا که در مراکز آموزشي، کارورزان به عنوان عضو موثر گروه مراقبت از بيمار هستند و توانمندي ايشان تاثير بسزايي در کارايي و مراقبت از بيماران دارد و با توجه به اين که مشخص نيست که محيط هاي باليني تا چه اندازه براي توانمندسازي دانشجويان پرستاري در عرصه مناسب است، اين مطالعه با هدف تعيين جو توانمندسازي بيمارستان هاي دانشگاهي شهر بيرجند از ديدگاه دانشجويان کارورز در عرصه دانشکده پرستاري و مامايي انجام شد.روش تحقيق: در اين مطالعه که به صورت توصيفي- مقطعي و در بهار 1391 انجام شد، 33 دانشجوي پرستاري کارورز در عرصه دانشکده پرستاري و مامايي بيرجند به صورت سرشماري مورد بررسي قرار گرفتند. داده ها با استفاده از پرسشنامه جو توانمندسازي Scott و Jaffe شامل 38 گويه و 9 مولفه با مقياس چهار رتبه اي ليکرت، جمع آوري شدند. داده ها با استفاده از نرم افزار آماري SPSS (ويرايش 17) آزمون هاي آماري تي مستقل و ضريب همبستگي پيرسون در سطح معني داري P<0.05 تجزيه و تحليل شدند.يافته ها: امتياز کل جو توانمندسازي در اين پژوهش در سطح متوسط و ميانگين آن 0.34±2.26 و امتياز بيشتر مولفه ها (روشني هدف ها، رفتار عادلانه، روحيه، شناخت و قدرداني، کار گروهي، مشارکت، محيط کار سالم) در حد متوسط و در مورد مولفه هاي آموزش و ارتباطات کم بود. ميانگين امتياز جو توانمندسازي در مولفه ارتباط با بومي بودن (P=0.035) و مولفه رفتار عادلانه با محل سکونت (P=0.046) از نظر آماري تفاوت معني داري داشت و ميانگين مولفه هاي محيط کار سالم (P=0.039) و مشارکت (P=0.033) نيز با سن از نظر آماري ارتباط منفي معني داري داشت.نتيجه گيري: بر اساس يافته هاي اين تحقيق، جو توانمندسازي بيمارستان هاي دانشگاهي مورد بررسي براي دانشجويان در حد متوسط بود؛ به نظر مي رسد مديران مرکز آموزشي درماني مي بايست دانشجويان در عرصه را از برنامه ها و اهداف بيمارستان مطلع سازند و در بدو ورود، ايشان را نسبت به محيط کار آشنا و در کارهاي گروهي و تصميم سازي هاي درماني از نظرات ايشان استفاده نمايند. کلید واژه: کادر پرستاري بيمارستان(Q1)بيمارستان ها(Q2)نگرش کارکنان بهداشتي(Q2)کارآموزي ضمن خدمت(Q2)محل کار(Q2)پرستاران(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: پارک علم و فناوریبیمارستان های آموزشیبیمارستانمدیریت اطلاعاتکیفیت زندگی کاریاسترس شغلیکارکنانپرستار ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: توانمندسازيرابطه توانمندسازي ساختاري و عملکرد حرفه اي پرستاري در بيمارستانبررسي وضعيت توانمندسازي روانشناختي در بيمارستان هاي استان قمبررسي جو توانمندسازي کارکنان در مراکز مديريت حوادث و فوريت هاي پزشکي کشور ايرانمداخلات مبتني بر توانمندسازي در بيماران مبتلا به ديابت: يك مطالعه مروري مقالات همایشی مرتبط: مشکلات آموزش باليني کارآموزي در عرصه از ديدگاه مربيان و دانشجويان پرستاري و مامايي دانشکده پرستاري و مامايي رفسنجان سال 1388راهکارهاي توانمندسازي دانشجويان پرستاريعدم بکارگيري فرآيند پرستاري از ديدگاه دانشجويان پرستاريچالش هاي حضور دانشجويان پرستاري در بخش هاي باليني: يک مطالعه کيفيبررسي وضعيت آموزش باليني کارآموزي در عرصه از ديدگاه مربيان و دانشجويان دانشکده پرستاري و مامايي رفسنجان سال 1388 ویدئوهای مرتبط از مکتب‌خونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 139 آخرین های بلاگ مقالات محققان ایرانی در 100 مقاله برتر بر اساس آلتمتریکسمندلی: شبکه اجتماعی رایگان برای رصد مدارک علمی از اسکوپوسوضعیت دانشگاه‌های ایرانی در رتبه‌بندی SIRبیش‌ترین کلمات جستجو شده کاربران گوگل در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدپابلونز : ابزاری رایگان برای رصد مقالات علمی از وب آو ساینس ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی