برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

ارائه يک الگوريتم از بازخور 360 درجه اي و تحليل سلسله مراتبي فازي به منظور ارزيابي عملکرد کارکنان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 
ارزيابي عملکرد به عنوان يک سيستم خوداصلاحي نقش بسيار بزرگي در بهبود و توسعه سازمان ها دارد. اين مقاله با هدف شناسايي و رتبه بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد کارکنان، براي ارائه يک سيستم ارزيابي عملکرد کارکنان در شعب بانک ملي شهرستان سمنان با ديدگاه جديدي از ترکيب روش 360 درجه اي و تحليل سلسله مراتب فازي به رشته تحرير درآمده است. اين تحقيق از نوع پيمايشي بوده و براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه، مصاحبه، مشاهده و بررسي اسناد و مدارک استفاده گرديده است. جامعه مورد مطالعه شامل دو گروه بوده: گروه اول شامل 23 نفر از کارشناسان خبره و گروه دوم مشتريان مراجعه کننده به بانک ملي شهرستان سمنان مي باشند. تجزيه و تحليل اطلاعات با استفاده از روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي گروهي و فازي و تکنيک بازخور 360 درجه انجام گرديده است. نتايج پژوهش حاکي از آن است که شاخص هاي مناسب ارزيابي عملکرد کارکنان را به ترتيب در سه گروه مي توان اولويت بندي نمود: 1- عملکردي 2- فرآيندي 3- اخلاقي. نتايج حاصله اين پژوهش بعلت بهره گيري از سيستم ترکيبي پيشنهادي نسبت به پژوهش هاي ديگر در جايگاه متمايزتري واقع گرديده است.
 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
  • ندارد
 
مقالات بین المللی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

همتی، م.، و اسماعیلی زاده، ک. (1391). ارائه یک الگوریتم از بازخور 360 درجه ای و تحلیل سلسله مراتبی فازی به منظور ارزیابی عملکرد کارکنان. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management), 9(ویژه نامه), 31-46. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=190495



Vancouver : کپی

همتی محمد، اسماعیلی زاده کمیل. ارائه یک الگوریتم از بازخور 360 درجه ای و تحلیل سلسله مراتبی فازی به منظور ارزیابی عملکرد کارکنان. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management). 1391 [cited 2022January28];9(ویژه نامه):31-46. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=190495



IEEE : کپی

همتی، م.، اسماعیلی زاده، ک.، 1391. ارائه یک الگوریتم از بازخور 360 درجه ای و تحلیل سلسله مراتبی فازی به منظور ارزیابی عملکرد کارکنان. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management), [online] 9(ویژه نامه), pp.31-46. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=190495.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 184 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی