برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1390 , دوره  2 , شماره  5 ; از صفحه 45 تا صفحه 62 .
 
عنوان مقاله: 

الگوي ارتباط قرارداد رواني، تعهد و رضايت با انتظار از سازمان و رفتارهاي غيراخلاقي با توجه به نقش تعديل کننده فرصت اعتراض به بي عدالتي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خوراسگان، اصفهان، ایران
 
چکیده: 

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه قرارداد رواني، تعهد سازماني و رضايت شغلي با انتظار از سازمان و رفتارهاي غيراخلاقي با توجه به نقش تعديل کننده فرصت اعتراض اجرا شد. جامعه آماري پژوهش کارکنان يک شرکت صنعتي است که از ميان آنها 263 نفر از طريق نمونه گيري طبقه اي تصادفي انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش شامل پرسشنامه هاي محقق ساخته انتظار از سازمان، رفتارهاي غيراخلاقي، فرصت اعتراض و قرارداد رواني، پرسشنامه رضايت شغلي از اسپکتور و پرسشنامه تعهد سازماني از اسپيرو ون کاتش بودند. نتايج نشان داد که 1- بين قرارداد رواني، رضايت شغلي و تعهد سازماني با انتظار از سازمان رابطه مستقيم معنادار (P<0.01) وجود دارد. 2- بين قرارداد رواني و انتظار از سازمان با رفتارهاي غيراخلاقي رابطه مستقيم معنادار (P<0.01) وجود دارد. 3- فرصت اعتراض رابطه انتظار از سازمان را با رفتارهاي غيراخلاقي تعديل مي نمايد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

گل پرور، م.، و جوادیان، ز. (1390). الگوی ارتباط قرارداد روانی, تعهد و رضایت با انتظار از سازمان و رفتارهای غیراخلاقی با توجه به نقش تعدیل کننده فرصت اعتراض به بی عدالتی. روشها و مدلهای روان شناختی, 2(5), 45-62. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=189421



Vancouver : کپی

گل پرور محسن، جوادیان زهرا. الگوی ارتباط قرارداد روانی, تعهد و رضایت با انتظار از سازمان و رفتارهای غیراخلاقی با توجه به نقش تعدیل کننده فرصت اعتراض به بی عدالتی. روشها و مدلهای روان شناختی. 1390 [cited 2021May17];2(5):45-62. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=189421



IEEE : کپی

گل پرور، م.، جوادیان، ز.، 1390. الگوی ارتباط قرارداد روانی, تعهد و رضایت با انتظار از سازمان و رفتارهای غیراخلاقی با توجه به نقش تعدیل کننده فرصت اعتراض به بی عدالتی. روشها و مدلهای روان شناختی, [online] 2(5), pp.45-62. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=189421.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 118 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی