برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
زمستان 1391 , دوره  1 , شماره  3 ; از صفحه 7 تا صفحه 36 .
 
عنوان مقاله: 

تحليلي راهبردي بر اثر سرمايه انساني در رشد بهره وري نيروي کار

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

هدف از ارائه اين مقاله، بررسي اثر سرمايه انساني بر رشد بهره وري نيروي کار در اقتصاد ايران طي سه دهه گذشته مي باشد. به نظر مي رسد الگوي سياست گذاري کشور در جهت ارتقاي سرمايه انساني بايد به عنوان يکي از استراتژي هاي محوري رشد بهره وري و در نهايت رشد اقتصادي مورد ملاحظه قرار گيرد. بررسي عملکرد بهره وري نيروي کار طي برنامه هاي توسعه کشور حکايت از پايين بودن رشد آن دارد. ارزيابي و برآورد عوامل موثر بر بهره وري نيروي کار با استفاده از مدل ARDL نشان مي دهد که عوامل مهمي مانند انباشت R&D خارجي، سرمايه انساني در قالب تعداد شاغلان با تحصيلات عالي، انباشت سرمايه فيزيکي و سرمايه گذاري در فناوري اطلاعات و ارتباطات از جمله عوامل مهمي هستند که روند رشد بهره وري نيروي کار را در طول سال هاي مورد مطالعه توضيح مي دهند. همچنين، انباشت R&D داخلي و متوسط سال هاي تحصيل، اثري منفي بر بهره وري نيروي کار داشته اند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 176
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی