برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

رابطه مديريت کيفيت فراگير با توانمندسازي و ارزيابي عملکرد کارکنان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت
 
چکیده: 

هدف از اين پژوهش تبيين رابطه مديريت کيفيت فراگير با توانمندسازي و ارزيابي عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس مي باشد. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بوده و جامعه آماري پژوهش 160 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس مي باشد که بر اساس جدول کرجسي و مورگان 111 نفر به روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه آماري انتخاب شده اند. جهت جمع آوري داده ها از سه پرسشنامه مديريت کيفيت فراگير، توانمندسازي و ارزيابي عملکرد استفاده گرديد. جهت تجزيه و تحليل داده ها از روش آماري ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون چندگانه و تحليل واريانس استفاده شده است. نتايج تحليل آماري بدست آمده نشان داد که بين ابعاد مديريت کيفيت فراگير با توانمندسازي رابطه معناداري وجود دارد و هم چنين، بين ابعاد مديريت کيفيت فراگير با ارزيابي عملکرد رابطه معني دار وجود دارد که از بين ابعاد مديريت کيفيت فراگير با توانمندسازي، بعدهاي حمايت و رهبري مديران، پيامدهاي بهبود کيفيت و بهره وري، مشتري مداري و بيمه کيفيت و از بين ابعاد مديريت کيفيت فراگير با ارزيابي عملکرد بعدهاي حمايت و رهبري مديران و بيمه کيفيت رابطه قوي تري را نشان مي دهند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

احمدی، ع.، و شایان جهرمی، ش.، و زارعی، ص. (1391). رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با توانمندسازی و ارزیابی عملکرد کارکنان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 3(2 (پیاپی 10)), 35-53. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=189051



Vancouver : کپی

احمدی عباداله، شایان جهرمی شاپورامین، زارعی صدیقه. رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با توانمندسازی و ارزیابی عملکرد کارکنان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. 1391 [cited 2021May13];3(2 (پیاپی 10)):35-53. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=189051



IEEE : کپی

احمدی، ع.، شایان جهرمی، ش.، زارعی، ص.، 1391. رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با توانمندسازی و ارزیابی عملکرد کارکنان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, [online] 3(2 (پیاپی 10)), pp.35-53. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=189051.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 382 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی