برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

تدوين الگوي پيش بيني تعهد سازماني معلمان بر اساس متغيرهاي همبسته؛ تعارض نقش، گرانباري و قرارداد رواني

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان، اصفهان، ایران
 
چکیده: 

اين پژوهش با هدف تدوين الگوي پيش بيني تعهد سازماني معلمان بر اساس تعارض نقش، گرانباري و قرارداد رواني به مرحله اجرا درآمد. پژوهش از نوع مطالعات همبستگي است که به صورت مقطعي به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماري پژوهش معلمان زن و مرد برخي نواحي آموزش و پرورش (حدود 3000 نفر) در شهر اصفهان بودند که از ميان آنها، 532 نفر به شيوه نمونه گيري سهل الوصول انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش، شامل مقياس تعارض نقش (با آلفاي کرونباخ 0.6)، پرسشنامه گرانباري نقش (با آلفاي کرونباخ 0.7)، پرسشنامه قرارداد رواني (با آلفاي کرونباخ 0.77) و پرسشنامه تعهد سازماني (با آلفاي کرونباخ 0.72) بود. روايي سازه پرسشنامه ها از راه تحليل عاملي اکتشافي مورد بررسي قرار گرفت. داده ها از راه ضريب همبستگي پيرسون، تحليل رگرسيون واسطه اي و شبيه سازي معادله ساختاري (SEM) مورد تحليل قرار گرفتند. نتايج نشان دادند که تعارض و گرانباري نقش با تعهد سازماني داراي رابطه منفي و معنادار (P<0.01) هستند، اما از بين تعارض و گرانبلري نقش، فقط تعارض نقش با قرارداد رواني در سطح روابط ساده داراي رابطه بود. نتايج شبيه سازي معادله ساختاري و تحليل رگرسيون واسطه اي نشان دادند: قرارداد رواني متغير واسطه اي پاره اي در رابطه بين تعارض و گرانباري نقش با تعهد سازماني است. بدين ترتيب که بخشي از اثرات گرانباري و تعارض نقش بر تعهد سازماني از راه قرارداد رواني به گونه غيرمستقيم اعمال مي شود.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

گل پرور، م.، و برازنده، ا.، و جوادیان، ز. (1391). تدوین الگوی پیش بینی تعهد سازمانی معلمان بر اساس متغیرهای همبسته؛ تعارض نقش, گرانباری و قرارداد روانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 3(1 (پیاپی 9)), 131-144. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188992



Vancouver : کپی

گل پرور محسن، برازنده امین، جوادیان زهرا. تدوین الگوی پیش بینی تعهد سازمانی معلمان بر اساس متغیرهای همبسته؛ تعارض نقش, گرانباری و قرارداد روانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. 1391 [cited 2021July28];3(1 (پیاپی 9)):131-144. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188992



IEEE : کپی

گل پرور، م.، برازنده، ا.، جوادیان، ز.، 1391. تدوین الگوی پیش بینی تعهد سازمانی معلمان بر اساس متغیرهای همبسته؛ تعارض نقش, گرانباری و قرارداد روانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, [online] 3(1 (پیاپی 9)), pp.131-144. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188992.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 62 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی