مشخصات مقاله عنوان نشریه: رهيافتي نو در مديريت آموزشي اطلاعات شماره: بهار 1390 , دوره 2 , شماره 1 (پياپي 5) ; از صفحه 115 تا صفحه 134 . عنوان مقاله: بررسي عوامل موثر بر عملكرد شغلي آموزشگران هنرستان هاي كشاورزي استان تهران نویسندگان: موذن زينب, موحدمحمدي حميد, رضوانفر احمد, ميرترابي مهديه السادات* آدرس: * دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران چکیده: تحقيق حاضر به منظور بررسي عوامل موثر بر عملكرد شغلي آموزشگران هنرستان هاي كشاورزي استان تهران انجام گرفته است. روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي است. افراد تحت پژوهش آن شامل آموزشگران (تخصصي، عمومي) هنرستان هاي کشاورزي استان تهران بود (N=91) که با استفاده از نمونه گيري تصادفي با انتساب متناسب و آماره كوكران 49 نفر از آنان به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند و پرسشنامه ها متناسب با تعداد آموزشگران هنرستان هاي كشاورزي توزيع شد. ابزار تحقيق پرسشنامه اي محقق ساخته بود كه روايي محتوايي آن بر اساس نظر پنج نفر از متخصصان ترويج و آموزش كشاورزي دانشگاه تهران و تربيت مدرس تاييد و پايايي آن با استفاده از فرمول آلفاي كرونباخ به تفكيك مولفه هاي تحقيق 0.94 – 0.82 محاسبه گرديد. نتايج حاكي از آن است كه عملكرد شغلي 75 درصد از آموزشگران متوسط و بالا بود. نتايج حاصل از تحليل همبستگي نشان داد كه بين مهارت حرفه اي، رضايت شغلي و ويژگي هاي حرفه اي آموزشگران با ميزان عملكرد شغلي آنان رابطه مثبت و معني داري وجود دارد (p<0.01) در حالي که بين سن و عملکرد شغلي آموزشگران رابطه منفي و معني داري ديده شده است .(p<0.05) يافته هاي حاصل از تحليل رگرسيون مبين آن است كه متغيرهاي ميزان ويژگي هاي حرفه اي، رضايت شغلي و مهارت حرفه اي آموزشگران تبيين كننده 81.3 درصد از تغييرات متغير وابسته تحقيق مي باشند. بنابراين، بهبود مهارت ها و ويژگي هاي حرفه اي آموزشگران و فراهم نمودن شرايط لازم به منظور افزايش رضايت شغلي آنها از عوامل تاثيرگذار در ارتقاي سطح عملكرد شغلي آنها و به تبع آن، بهبود فرآيند يادگيري فراگيران است. کلید واژه: عملكرد شغلي(Q2)آموزشگران(Q2)هنرستان هاي كشاورزي(Q2) چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است. چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است. چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است. چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است. یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است. موضوعات مرتبط: تمایل به ترک خدمتکیفیت زندگی کاریتعهد سازمانیکارکنان ارجاعات: ندارد مقالات نشریه ای مرتبط: تاثير مولفه هاي صلاحيت حرفه اي بر عملكرد شغلي آموزشگران هنرستان هاي كشاورزي استان هاي شمال غرب كشوربررسي عوامل موثر بر توسعه صلاحيت هاي حرفه اي آموزشگران ترويجي سازمان جنگل ها، مراتع و آبخيزداريبررسي عملکرد شغلي مديران هنرستان هاي کشاورزي استان تهران از ديدگاه آموزشگرانبررسي و سنجش نيازهاي آموزشي - حرفه اي آموزشگران مراكز و موسسات آموزش عالي كشاورزي ايرانبررسي عوامل موثر بر كاربرد فناوري اطلاعاتي و ارتباطي (ICT) توسط آموزشگران در هنرستان هاي فني و حرفه اي كشاورزي، مطالعه موردي استان زنجان مقالات همایشی مرتبط: رابطه بین دلبستگی شغلی، مسوولیت پذیری و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی رابطه بین رضایت شغلی با عملکرد کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مرکزیرضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در سازمان جهاد و کشاورزی اصفهانبررسی وضعیت تنیدگی شغلی در بین کارکنان شغلیبررسی رابطه بین انگیزش شغلی، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت ویدئوهای مرتبط از مکتبخونه چکیده انگلیسی بازدید یکساله 197 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی