4 SID.ir | ارايه الگوي ساختاري سرمايه فكري بر اساس يادگيري سازماني در دانشگاه شهيد بهشتي

مشخصات مقاله

 
عنوان مقاله: 

ارايه الگوي ساختاري سرمايه فكري بر اساس يادگيري سازماني در دانشگاه شهيد بهشتي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامي، واحد رودهن، گروه علوم تربيتي، باشگاه پژوهشگران جوان، رودهن، ايران
 
چکیده: 

هدف اساسي پژوهش حاضر ارايه الگوي ساختاري يادگيري سازماني و سرمايه فكري در دانشگاه شهيد بهشتي بوده است. روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي بوده است. جامعه آماري اين پژوهش را کليه كاركنان دانشگاه شهيد بهشتي با مدرك ديپلم و بالاتر از آن تشكيل مي دهد. با روش نمونه گيري تصادفي تعداد 291 نفر از كارمندان بر اساس جدول حجم نمونه كرجسي و مورگان انتخاب شدند. از بين اين تعداد 277 پرسشنامه تکميل و تحليل شد. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه هاي استاندارد يادگيري سازماني واتكينز و مارزيك (2002) و پرسشنامه استاندارد سرمايه فكري بنتيس (1997). ميزان پايايي براي پرسشنامه يادگيري سازماني 0.94 و ميزان پايايي پرسشنامه سرمايه فكري 0.95 مي باشد. روش پژوهش از نوع الگوي ساختاري؛ تحليل مسير مي باشد. نتيجه تحليل مسير بيانگر اين است که رابطه معناداري بين ابعاد يادگيري سازماني و سرمايه فكري برقرار است و بيشترين اثر مستقيم را مي توان تحت عنوان اثر مستقيم يادگيري در سطح سازماني در بعد يادگيري سازماني بر سرمايه فکري عنوان نمود و سرمايه انساني به عنوان مهم ترين شاخص سرمايه فكري در اين مدل شناخته مي شود.

 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 400
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی