5 SID.ir | جايگاه ارزش هاي فردي و سازماني از ديدگاه دبيران و مديران مقطع متوسطه

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

جايگاه ارزش هاي فردي و سازماني از ديدگاه دبيران و مديران مقطع متوسطه

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشکده علوم تربيتي و روان شناسي، دانشگاه سيستان و بلوچستان
 
چکیده: 

هدف از اين پژوهش بررسي ديدگاه دبيران و مديران مقطع متوسطه در مورد جايگاه ارزش ها در زندگي فردي و سازماني است. روش پژوهش توصيفي - پيمايشي است و براي اين منظور از 1775 دبير شهر زاهدان 315 نفر و از 110 مدير اين مقطع 86 نفر با استفاده از جدول تعيين نمونه مورگان تعيين و سپس از روش نمونه گيري متناسب با حجم براي تعيين حجم نمونه زيرگروهها استفاده شد. در نهايت، از نمونه گيري در دسترس براي گردآوري داده ها استفاده شد. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه مقياس ارزش يلماز و بالچي بوده و از مجموع 401 نمونه 374 (%93) پرسشنامه ها قابل بررسي بودند. آلفاي کرونباخ براي کل پرسشنامه %95 و به تفکيک ارزش هاي فردي و ارزش هاي سازماني 0.91 و 0.96 محاسبه شد. روش هاي آماري استفاده شده در پژوهش عبارت است از محاسبه فراواني ها، ميانگين ها، انحراف معيار، ميانه و آزمون t مستقل بود. يافته ها نشان مي دهند که هم در ارزش هاي فردي و هم در ارزش هاي سازماني مديران و دبيران مدارس متوسطه در چند ارزش اولويت دار و چند مورد کم اهميت هم عقيده اند. آن ها اغلب به تعهد کاري، آزادي تصميم و عمل، صداقت، دينداري و پيشرفت در حوزه زندگي شخصي توجه مي کنند و کم تر به ارزش هايي همچون ماديات، پول و ثروت اهميت مي دهند. در حوزه زندگي سازماني هم ارزش هايي همچون همکاري، تعهد، احترام به ديگران، بي طرفي و صداقت جزو ارزش هاي مهم به لحاظ اولويت از ديدگاه هر دو گروه بودند. در اين حوزه نيز اهميت کم تر به مواردي همچون پول و ثروت داده شده است. آزمون t مستقل نيز بيانگر وجود تفاوت در ميانگين مديران و دبيران در مواردي نظير بي طرفي، پشتکار، صداقت، احترام به ديگران، مسووليت پذيري و خلاقيت در دو حوزه ارزش هاي فردي و سازماني بود.

 
كلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 340
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی