برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

رابطه بين هوش هيجاني با بالندگي سازماني در بين کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شبستر
 
چکیده: 

اين پژوهش با هدف تعيين رابطه بين مولفه هاي هوش هيجاني با بالندگي سازماني در بين کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد شبستر انجام شده است. روش پژوهش، توصيفي از نوع همبستگي است. حجم جامعه آماري برابر با 160 نفر و حجم نمونه، بر اساس جدول کرجسي و مورگان 113 نفر مي باشد که با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي، انتخاب شده اند. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه استاندارد هوش هيجاني بار- آن و پرسشنامه محقق ساخته بالندگي سازماني است که روايي پرسشنامه بالندگي سازماني بر اساس روايي صوري و پايايي آنها با استفاده از ضريب آلفاي کرونباخ مشخص شده است. داده هاي بدست آمده با استفاده از ضريب همبستگي اسپيرمن، آزمون - U من ويتني و آزمون فريدمن، مورد بررسي قرار گرفتند. نتايج نشان دادند که بين مولفه هاي تحمل فشار رواني و واقع گرايي با بالندگي سازماني رابطه معني دار وجود دارد. هم چنين، مشخص شد که رتبه مولفه هاي هوش هيجاني و مولفه هاي بالندگي سازماني در بين کارکنان زن و مرد يکسان است. در ضمن معلوم شد که در بين هر دو جنس و در مورد مولفه هاي هوش هيجاني، مولفه مسووليت پذيري از بالاترين اولويت و مولفه استقلال از پايين ترين اولويت برخوردار است. يافته ديگر پژوهش اين بود که در بين هر دو جنس، مولفه گشودگي و شفاف بودن، از بالاترين اولويت در بين مولفه هاي بالندگي سازماني برخوردار است.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
  • ثبت نشده است
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

نجارپوراستادی، س.، و تقی زاده، ه. (1391). رابطه بین هوش هیجانی با بالندگی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, 3(3 (پیاپی 11)), 121-136. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188844



Vancouver : کپی

نجارپوراستادی سعید، تقی زاده هوشنگ. رابطه بین هوش هیجانی با بالندگی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. 1391 [cited 2021May19];3(3 (پیاپی 11)):121-136. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188844



IEEE : کپی

نجارپوراستادی، س.، تقی زاده، ه.، 1391. رابطه بین هوش هیجانی با بالندگی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی, [online] 3(3 (پیاپی 11)), pp.121-136. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188844.



 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 104 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی