کارآفريني ورزشي: رويکردي نوظهور در کارآفريني و مديريت ورزشي

نوآوري، خلاقيت و تغيير، عوامل کليدي و غيرقابل اجتناب ورزش اند. اين مهم ما را بر آن مي دارد تا گستره ورزش را از منظر کارآفريني مورد مطالعه قرار دهيم. در سال هاي اخير، گسترش رشته مديريت ورزشي از يک سو، و توسعه رشته کارآفريني از سوي ديگر، چارچوب جديدي را در بستر ورزش پديد آورده اند، به گونه اي که در تلاقي اين دو رشته رويکرد جديدي از مديريت ورزشي و کارآفريني به وجود آمده است. از اين رو، اين مقاله قصد دارد تا با بررسي رابطه مابين کارآفريني و ورزش، به بسط و توسعه کارآفريني در مديريت ورزشي نايل گردد. با مطالعه اطلاعات به دست آمده از رشته هاي اقتصاد و بازاريابي ورزشي، فرصت شناسايي نوآوري ها، پيشگامي ها و خطرپذيري هاي حادث شده در ورزش فراهم آمده، و از اين طريق ابعاد کارآفريني در اين حوزه آشکار مي گردد. همچنين، اين مقاله با معرفي انواع مختلفي از کارآفريني، که در حوزه ورزش و مديريت ورزشي واقع شده اند، به طور ضمني به خلا مطالعاتي که مابين رشته هاي کارآفريني و مديريت ورزشي وجود دارد نيز اشاره مي کند. در پايان نيز پيشنهاداتي براي تحقيقات آينده و اشاراتي براي علاقه مندان مطرح گرديده است.