برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

اولويت بندي فرآيندهاي قابل بهبود سرمايه انساني در شرکت پالايش نفت اصفهان بر اساس PCF با رويکرد IPA

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خوراسگان
 
چکیده: 

توسعه و مديريت سرمايه انساني از لحاظ تاثير بر عملکرد سازماني بسيار قابل اهميت است، و براي بهبود مستمر آن در سازمان لازم است، ابتدا، عملکرد آن ارزيابي شود و فرآيندهاي قابل بهبود، به دليل کمبود منابع از حيث نيروي انساني، زماني، و تجهيزاتي اولويت بندي شوند. هدف اين پژوهش، ارزيابي عملکرد فرآيندهاي توسعه و مديريت سرمايه انساني طبق شاخص هاي کليدي عملکرد چارچوب طبقه بندي فرآيندهاي مرکز الگوبرداري کيفيت و بهره وري آمريکا و سپس اولويت بندي فرآيندهاي مذکور با تکنيک تحليل اهميت - عملکرد است. بدين منظور شرکت پالايش نفت اصفهان براي مطالعه انتخاب شد. جهت پاسخ به سوالات تحقيق، وضعيت فرآيندها در ميان بهترين صنايع جهان تعيين شد، نقاط قوت و ضعف شرکت در فرآيندها شناسايي گرديد. و در نهايت فرآيندها با ميانگين امتيازات فازي شاخص هاي مربوطه اندازه گيري شدند. علاوه بر اطلاعات امتيازات عملکرد، اهميت فرآيندها نيز به وسيله پرسشنامه بسته اهميت فرآيندها بر اساس طيف ليکرت گردآوري شد. پايايي پرسشنامه با ضريب آلفاي کرونباخ بيش از 0.7 تاييد شد. نتايج حاکي از آن است که 10 فرآيند به عنوان فرآيندهاي اولويت دار براي بهبود به ترتيب ذيل تعيين شدند: مديريت عملکرد کارمند، مديريت روابط کارمند، مديريت توجيه و استقرار کارکنان، توسعه و مديريت ارزشيابي کارمند، پرورش و آموزش کارکنان، مديريت ارتباط متقابل کارکنان، مديريت سيستم هاي اطلاعاتي منابع انساني، مديريت و نگهداري اطلاعات کارمند، مديريت فرآيند بررسي درخواست کارمند، و توسعه و مديريت حضور و غياب.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

بهمنش، ر.، و زارع مهرجردی، ی.، و اولیا، م. (1391). اولویت بندی فرآیندهای قابل بهبود سرمایه انسانی در شرکت پالایش نفت اصفهان بر اساس PCF با رویکرد IPA. مدیریت تولید و عملیات, 3(1 (پیاپی 4)), 39-63. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188490



Vancouver : کپی

بهمنش رضا، زارع مهرجردی یحیی، اولیا محمدصالح. اولویت بندی فرآیندهای قابل بهبود سرمایه انسانی در شرکت پالایش نفت اصفهان بر اساس PCF با رویکرد IPA. مدیریت تولید و عملیات. 1391 [cited 2021May09];3(1 (پیاپی 4)):39-63. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188490



IEEE : کپی

بهمنش، ر.، زارع مهرجردی، ی.، اولیا، م.، 1391. اولویت بندی فرآیندهای قابل بهبود سرمایه انسانی در شرکت پالایش نفت اصفهان بر اساس PCF با رویکرد IPA. مدیریت تولید و عملیات, [online] 3(1 (پیاپی 4)), pp.39-63. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=188490.



 

 
بازدید یکساله 144 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی