4 SID.ir | بررسي رابطه بين کيفيت زندگي کاري و تعارض کار- خانواده با عملکرد شغلي کارکنان مرد متأهل
برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
عنوان مقاله: 

بررسي رابطه بين کيفيت زندگي کاري و تعارض کار- خانواده با عملکرد شغلي کارکنان مرد متأهل

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
*
 
چکیده: 

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين کيفيت زندگي کاري و تعارض کار- خانواده با عملکرد شغلي کارکنان شرکت ايدکو پرس ايران خودرو است. جامعه آماري شامل کليه کارکنان مرد متأهل شرکت ايدکو پرس بود. نمونه آماري 200 نفر بود که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شدند. پژوهش با استفاده از پرسشنامه کيفيت زندگي کاري، پرسشنامه تعارض کار- خانواده و پرسشنامه عملکرد شغلي بود. داده هاي به دست آمده با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون، روش تحليل رگرسيون گام به گام و تحليل واريانس يک راهه تجزيه و تحليل شد. نتايج نشان داد بين کيفيت زندگي کاري و عملکرد شغلي همبستگي مثبت و معنادار و بين تعارض کار- خانواده و عملکرد شغلي رابطه منفي و معنادار وجود دارد (p0.01). و از ميان ابعاد کيفيت زندگي کاري، متغيرهاي «پرداخت منصفانه و کافي» و «توسعه قابليت هاي انساني» به عنوان يکي از مهم ترين پيش بيني کننده هاي عملکرد شغلي کارکنان است. ميزان کيفيت زندگي کاري در طبقه کارشناس بيشتر از طبقه تکنسين و کارگر بود و ميزان تعارض کار- خانواده در طبقه شغلي کارگران بيشتر بود .(p0.01) بين عملکرد شغلي کارکنان تفاوت معناداري وجود نداشت.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  چکیده انگلیسی بازدید یکساله 497
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی