عوامل ساختاري موثر بر نوآوري و خلق دانش در سازمان ها (مطالعه موردي سازمان امور مالياتي کشور)

ناصحي فر وحيد; حبيبي بدرآبادي محبوبه; حبيبي بدرآبادي علي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

پژوهشنامه ماليات

اطلاعات شماره:

پاييز و زمستان 1389 , دوره دوره جديد - 18 , شماره 9 (مسلسل 57) ; از صفحه 123 تا صفحه 142 .

عنوان مقاله:

عوامل ساختاري موثر بر نوآوري و خلق دانش در سازمان ها (مطالعه موردي سازمان امور مالياتي کشور)

نویسندگان:

ناصحي فر وحيد, حبيبي بدرآبادي محبوبه, حبيبي بدرآبادي علي

آدرس:

چکیده:

شناسايي عوامل موثر بر خلق دانش در سازمان، اولين گام در تدوين برنامه هاي گسترش دانش آفريني و نوآوري در سازمان به شمار مي آيد. ويژگي هاي ساختار سازماني از جمله عوامل موثر بر خلق دانش در سازمان ها به شمار مي آيد. در اين پژوهش پس از شناسايي عوامل ساختاري موثر بر خلق دانش در سازمان ها با تکيه بر پژوهش هاي پيشين و ادبيات موضوع، به صورت موردي عوامل ساختاري موثر بر خلق دانش در سازمان امور مالياتي کشور مورد بررسي قرار گرفته است. در اين راستا از آزمون T تک نمونه اي جهت شناسايي عوامل ساختاري موثر بر خلق دانش در اين سازمان استفاده مي شود و سپس اولويت تاثير گذاري عوامل مذکور با بهره گيري از آزمون فريدمن تعيين مي شود. نتايج اين بررسي حاکي از آن است که وجود پست هاي سازماني رسمي براي پيشبرد فرآيند خلق دانش، وجود شبکه هاي ارتباط اجتماعي، استفاده از تيم هاي کاري در کنار ساختار ديوانسالارانه، انعطاف پذيري ساختار سازمان و وجود ساختارهاي غير رسمي در سازمان از ويژگي هاي ساختار دانش آفرين به شمار مي آيند. از ميان عوامل مذکور وجود پستهاي سازماني رسمي براي پيشبرد فرآيند خلق دانش، به عنوان مهمترين عامل ساختاري تاثير گذار بر ميزان خلق دانش در سازمان امور مالياتي کشور شناسايي شده است.

کلید واژه:

خلق دانش(Q3)ساختار سازمان(Q3)سازمان امور مالياتي(Q1)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

استقرار مدیریت دانش استقرار مدیریت دانش اشتراک دانش بکارگیری دانش پیاده سازی مدیریت دانش تسهیل کننده ها ذخیره دانش راهبرد کسب و کار ساختار سازمانی فرآیندهای دانش فرهنگ دفاع مقدس فرهنگ سازمانی گرایش استراتژیک مالیات عمل کرد نظریه اقتضایی

مقالات نشریه ای مرتبط:

ندارد

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

ندارد

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

ثبت نشده است

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

ناصحی فر، و.، و حبیبی بدرآبادی، م.، و حبیبی بدرآبادی، ع. (1389). عوامل ساختاری موثر بر نوآوری و خلق دانش در سازمان ها (مطالعه موردی سازمان امور مالیاتی کشور). پژوهشنامه مالیات, دوره جدید - 18(9 (مسلسل 57)), 123-142. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=161831

Vancouver : کپی

ناصحی فر وحید، حبیبی بدرآبادی محبوبه، حبیبی بدرآبادی علی. عوامل ساختاری موثر بر نوآوری و خلق دانش در سازمان ها (مطالعه موردی سازمان امور مالیاتی کشور). پژوهشنامه مالیات. 1389 [cited 2022August09];دوره جدید - 18(9 (مسلسل 57)):123-142. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=161831

IEEE : کپی

ناصحی فر، و.، حبیبی بدرآبادی، م.، حبیبی بدرآبادی، ع.، 1389. عوامل ساختاری موثر بر نوآوری و خلق دانش در سازمان ها (مطالعه موردی سازمان امور مالیاتی کشور). پژوهشنامه مالیات, [online] دوره جدید - 18(9 (مسلسل 57)), pp.123-142. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=161831.