برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
پاييز 1389 , دوره  1 , شماره  2 ; از صفحه 35 تا صفحه 52 .
 
عنوان مقاله: 

تبيين ارتباط ابعاد غني سازي شغل و رضايت شغلي کارکنان (مورد: شرکت برق)

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
* گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه هوایی شهید ستاری
 
چکیده: 

تحقيق حاضر با هدف بررسي ميزان ارتباط ابعاد غني سازي شغل با رضايت شغلي کارکنان و تعيين سهم ابعاد غني سازي شغل در پيش بيني رضايت شغلي کارکنان صورت گرفته است. اين تحقيق بر مبناي اهداف و ماهيت تحقيق از نوع تحقيق توصيفي برمبناي روش جمع آوري داده ها از نوع پيمايشي و به لحاظ روش تحليل داده از نوع مطالعات همبستگي مي باشد. جامعه آماري تحقيق کارمندان شاغل در شرکت توزيع برق منطقه شمال شرق تهران (تهرانپارس) مي باشند که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي 92 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديد. جهت جمع آوري داده هاي مورد نياز از پرسشنامه هاي استاندارد غني سازي شغل و رضايت شغلي و جهت آزمون فرضيه هاي تحقيق از روش آماري همبستگي پيرسون استفاده گرديد. نتايج تحقيق نشان مي دهد که بين ابعاد غني سازي شغل (بجزء مهارت کاري)، با رضايت کارکنان همبستگي قوي و مستقيمي وجود دارد. همچنين سهم متغيرها و ابعاد غني سازي شغل در پيش بيني و تغييرات رضايت شغلي حدود 60 درصد مي باشد.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط:  
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
ارجاعات: 
  • ثبت نشده است
 
استنادات: 
 
+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).
APA : کپی

دهقان، ن.، و صالحی صدقیانی، ج.، و مرادی آیدیشه، ش. (1389). تبیین ارتباط ابعاد غنی سازی شغل و رضایت شغلی کارکنان (مورد: شرکت برق). مطالعات کمی در مدیریت, 1(2), 35-52. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=130638



Vancouver : کپی

دهقان نبی اله، صالحی صدقیانی جمشید، مرادی آیدیشه شعبان. تبیین ارتباط ابعاد غنی سازی شغل و رضایت شغلی کارکنان (مورد: شرکت برق). مطالعات کمی در مدیریت. 1389 [cited 2021October18];1(2):35-52. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=130638



IEEE : کپی

دهقان، ن.، صالحی صدقیانی، ج.، مرادی آیدیشه، ش.، 1389. تبیین ارتباط ابعاد غنی سازی شغل و رضایت شغلی کارکنان (مورد: شرکت برق). مطالعات کمی در مدیریت, [online] 1(2), pp.35-52. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=130638.



 

 
بازدید یکساله 1697 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی