نگاهي به معرفت شناسي سازماني: سيرتحول، مكاتب و كاربردهاي مديريتي

ميرزايي اهرنجاني حسن; سرلك محمدعلي

مشخصات مقاله

عنوان نشریه:

پيك نور- علوم انساني

اطلاعات شماره:

پاييز 1384 , دوره 3 , شماره 3 (ويژه مديريت) ; از صفحه 69 تا صفحه 78 .

عنوان مقاله:

نگاهي به معرفت شناسي سازماني: سيرتحول، مكاتب و كاربردهاي مديريتي

نویسندگان:

ميرزايي اهرنجاني حسن, سرلك محمدعلي

آدرس:

چکیده:

معرفت شناسي يكي از شاخه هاي فلسفه است كه با درك ريشه ها، زمينه ها، ماهيت و بويژه اعتبار دانش در ارتباط و درصد فراهم كردن دانش لازم براي ارزيابي دانش است.در معرفت شناسي سازماني، ماهيت و منشأ دانش سازماني و دانش مربوط به منشا ساختارها، شيوه ها و اعتبار دانش و معرفت سازماني مورد بررسي قرار مي گيرد. براي بررسي پديده ها با ديد معرفت شناسانه بايد پنج محور مربوط به موضوع شناخت، ابزار شناخت، منبع شناخت، روش شناخت و اعتبار شناخت، از دو زاويه عيني و ذهني مورد بررسي قرار گيرد.اين موضوع كه ماهيت و وجود جهان، سازمان و پديده ها از عينيت برخوردار است يا ذهني است، باعث شكل گيري دو مكتب معرفت شناسي عينيت گرا و ذهنيت گرا شده است. به تبع اين دو مكتب، دو ديدگاه اصلي در معرفت شناسي سازماني شكل گرفته است كه شامل معرفت شناسي سازماني شناخت گرا و ارتباط گراست.در معرفت شناسي شناخت گرا پديده ها داراي وجود ذهني هستند در حالي كه در معرفت شناسي رابطه گرا پديده ها وجود عيني دارند و رابطه بين آنها به مدد قواعد يادگيري مورد كشف و بررسي قرار مي گيرد. كاربرد معرفت شناسي شناخت گرا در نظريه هاي سازمان و مديريت باعث شده است تا به سازمانها به عنوان ابزار برنامه ريزي راهبردي و ابزار پيش بيني و به عنوان حل كننده مسايل نگريسته شود.معرفت شناسي رابطه گرا باعث خلق مفاهيمي نظير سيستمهاي در حال تكامل، رويكردهاي شبكه اي، موجوديتهاي اجتماعي و خودسازماندهي و... در نظريه هاي سازمان و مديريت شده است.

کلید واژه:

شناخت(Q3)دانش(Q3)معرفت شناسي(Q3)معرفت شناسي سازماني(Q4)

چارک 1 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک اول تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی زیاد است.
چارک 2 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک دوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع زیاد است.
چارک 3 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک سوم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع کم است.
چارک 4 این موضوع در حوزۀ علمی خود، در چارک چهارم تازگی است.
یعنی استقبال پژوهشگران از این موضوع خیلی کم است.

موضوعات مرتبط:

Asfaont آگاهی ایمان تماس زودرس جستجوی معنایی حافظه منبع حس دانش پلیسی دین شاه داعی شیرازی شناخت شناسی متصدیان مواد غذایی معرفت هنجار ذهنی ورزشکاران دانشگاهی

مقالات نشریه ای مرتبط:

ندارد

مقالات همایشی مرتبط:

ندارد

طرح های مرتبط:

ندارد

مقالات بین المللی مرتبط:

ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر

ارجاعات:

ثبت نشده است

استنادات:

محمودي ميمند محمد, et al." موانع پذيرش تجارت الکترونيکي در صنعت صادرات خشکبار (مطالعه موردي: استان آذربايجان شرقي)." مديريت بهره وري (فراسوي مديريت) 5.19 (1390): 179-210.

+جهت ارجاع به این مقاله کلیک کنید(Cite).

APA : کپی

میرزایی اهرنجانی، ح.، و سرلک، م. (1384). نگاهی به معرفت شناسی سازمانی: سیرتحول, مکاتب و کاربردهای مدیریتی. پیک نور- علوم انسانی, 3(3 (ویژه مدیریت)), 69-78. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127440

Vancouver : کپی

میرزایی اهرنجانی حسن، سرلک محمدعلی. نگاهی به معرفت شناسی سازمانی: سیرتحول, مکاتب و کاربردهای مدیریتی. پیک نور- علوم انسانی. 1384 [cited 2022August20];3(3 (ویژه مدیریت)):69-78. Available from: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127440

IEEE : کپی

میرزایی اهرنجانی، ح.، سرلک، م.، 1384. نگاهی به معرفت شناسی سازمانی: سیرتحول, مکاتب و کاربردهای مدیریتی. پیک نور- علوم انسانی, [online] 3(3 (ویژه مدیریت)), pp.69-78. Available: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127440.