برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

سرمايه اجتماعي در سازمان

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

سرمايه اجتماعي به عنوان «حلقه مفقوده» تبيين علت پيشرفت بعضي جوامع و عدم شكوفايي برخي ديگر ناميده شده است. ريشه واژه اجتماعي به معناي «دوست و رفيق» است، و اساسا واژه اجتماعي از پديده دوستي ناشي شده است و نشان مي دهد كه منابع موجود درون شبكه هاي كسب و كار يا شبكه هاي فردي داراييهاي شخصي محسوب نمي شوند. سرمايه اجتماعي هم در سطح جامعه و هم در سطح سازمان مطالعه شده است. سرمايه اجتماعي سازماني منبع ناشي از ويژگيهاي روابط اجتماعي درون سازمان است و از طريق جهت گيري اهداف جمعي و اعتماد مشترك سطوح اعضا شناخته مي شود، و دو جزء دارد: امكان مشاركت و اعتماد. يكي از روشهاي ايجاد سرمايه اجتماعي سازماني گردآوردن گروههاي غيررسمي كاركنان براي مشاركت در دانش و مهارت است. در اين گروهها (گروههاي حرفه اي) افرادي كه داراي تجربيات، ابزارهاي كاري و چالشهاي مشترك اند، يكديگر را مي يابند، با هم ملاقات مي كنند، تا مسايل را حل و با كساني كه نياز كاري مشترك دارند رابطه برقرار كنند.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

 
چکیده انگلیسی بازدید یکساله 662 مباني نظري و تجربي ونداليسم: مروري بر يافته هاي يك تحقيق
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی