برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان نشریه: 
 
اطلاعات شماره: 
 
عنوان مقاله: 

نقش رفتار کارکنان درسازمان و تعامل کارکنان با مديريت

 
نویسندگان: 
 
آدرس:  
 
چکیده: 

رفتار هر فرد در جهت کسب هدفي است که بر اساس باور او، صواب يا ناصواب برايش کاملا سودآور خواهد بود. از مسایل مهم در رفتار کارکنان ميتوان نقش هنجارهاي رسمي و غير رسمي، نگرش فرد و فشارهاي رواني، استرس هاي موجود در محيط کار را نام برد که بايد خوب شناخته شود. فایق آمدن بر رفتار يا موثر است يا بي تاثير و اين بستگي به اين دارد که تا چه حد فرد بتواند عامل فشار را کم کند.
از طرفي کساني که مدير يا مجموعه بر آنان مديريت دارد نيز داراي وظايف خاصي است و در نتيجه در مقابل فرد و يا دستگاه بايد احساس مسووليت کنند. مدير نيز براي رسيدن به اهداف سازماني خود بايد داراي باورهایي باشد که به منظور تعامل بيشتر با کارکنان و تفويض اختيار مناسب به آنان تصميم درست گرفته تا بتواند محيط سازماني سالم ايجاد نمايد
.

 
کلید واژه: 

 
موضوعات مرتبط: 
-
 
ارجاعات: 
  • ندارد
 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 

  بازدید یکساله 119
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی